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怀柔,春风化雨,也许是一种好的处理方式。
但对于时间只争朝夕的卿云来说,他不想浪费时间。
人才难得,但人多得是。
挥屠刀开杀戒,清除异己,这是天经地义的事情。
何况,连这个形势都看不清,纯属分不清大小王的,那又算什么人才?
那边的刘建宏揉了揉太阳穴,叹了口气:“人的问题好说,毕竟以我俩的关系,再加上秦叔叔时不时的就过来,没人敢不开眼的。
公司现在来看,大问题算是没有了,但小问题还是不断的。
每天都有新挑战,不过都在可控范围内。”
既然如此……
云帝笑眯眯地摆了摆手,一副不在意的样子,
“小问题我就不听了,你自己琢磨去。我相信你能处理好。”
事儿教人,一教就会。
刘建宏给了他一个白眼,半开玩笑半认真地吐槽,
“你这甩手掌柜当得真是轻松!把难题都扔给我,自己倒是清闲。”
卿云嘿嘿笑着,不以为意:“这是给你锻炼机会。现在给你了,好好把握。”
刘建宏正色说道,语气突然变得有些严肃:“公司问题没有了,我个人有问题,管理上的。”说罢他摇了摇头,继续说道:“也算是我心理上的问题。”
卿云见他神色认真,便坐直了身子,关心地问:“怎么了?遇到什么难题了?”
刘建宏沉吟了片刻,才开口:“先说管理上的吧,我觉得我在管理上还是有所欠缺,有时候处理问题的方式不够成熟,心里的焦虑多少也有点这个因素。”
卿云认真地听着,然后缓缓说道:“管理是一门艺术,需要时间和经验的积累。
你已经做得很好了,但如果你觉得自己需要进一步提升,或者……你也可以去厚朴集团锻炼几个月。
反正现在九州科技短期内也没什么大的动作。”
目前的九州科技,其业务全部来自于划拨资产的注入,实际上只是一个持股平台,划入资产的大多数事情都是他亲自在管理。
而九州科技本身的实体业务,基本都需要等明年下半年才会开动。
如打印机、扫描仪这种外设,坦率的说无论是以前的top或者实达电脑,做得都是一团糟。
本质上是没有在民用市场上过硬的拳头产品。
这需要研发,也就是时间,急不得。
而卿云准备购入的雷蛇也还早,此时他都还没开始联系陈民亮。
明年,才是陈民亮最绝望的时候。
现在,不急。
换句话说,现在的刘建宏除开发卡计划的部分执行工作外,实际上每天只有一些日常工作,起不到太多的锻炼作用。
刘建宏点了点头,“我也有这个想法,只是怕你老丈人说我好高骛远。”
卿云鼓励道,“那你这边就行动起来,机会总是留给有准备的人。你的成长对公司来说也是宝贵的财富。
我爸那边,我晚上回家就给他打个招呼。”
说罢,他赶紧问着刘建宏,为啥说自己心理也出了问题。
前面的都是小事。
云帝担心自己拔苗助长,让大娃搞出什么抑郁症之类的了。
没法子,这货的心理素质差得和老三江旭东有的一拼。
此时的刘建宏,双手交叉放在自己脑后,望着天花板茫然的说道,
“老幺,你说,当领导……是不是就见不得员工清闲?”
云帝闻言笑了,“答案显而易见,是的。”
特么的,他还以为是啥大事……
结果就这?!
刘建宏烦躁的挠了挠头,“我有点不明白,为啥我当了领导后,就见不得员工清闲呢?我感觉我都脱离阶级属性了。
而且,我也感觉我和我现在寝室的室友有些格格不入了。”
卿云好笑的散过去一支烟,“室友的问题,你自己应该懂。
我们说前面的,领导为什么见不得员工清闲。
老大,我给你举个例子。
emmm……
就拿你喜欢的星际争霸来说,就发生在我俩之间的事。
你记不记得高一你教我玩星际争霸的时候,有个周末你看不下去了,带我打了几个小时。”
室友……
且不说什么‘猛兽不与羔羊同伍’的话,大学室友只是人生中随机遇上的人,人生的过客,只是机缘巧合的凑在一起合租了一间房子四年而已。
之间的情谊,看缘分的。
且尿不到一壶的概率不小。
因为大家来自天南地北,没有共同的属性,说不定分数都差了100分。
而那边听他提起过往的刘建宏,也有些恍然了,嘴角翘了起来,
“那会儿你也太菜了,输赢全凭运气。”
卿云嘿嘿笑着,“当时你站在后面看我打了一盘,皱着眉头问我,‘你的兵怎么都不动’?
我说,我也不知道该让他们干啥,我还记得当时你的眉毛都快扭到一块了,就问我说你不知道让他们干啥,为啥要造?
我说,造出来等着别人来打我的时候,我好能防得住啊。”
听到这里,刘建宏也想了起来,而后哈哈大笑着,“你当时这话差点没把我给气死。”
那会儿卿云总是造一队兵堆在门口罚站。
云帝耸了耸肩膀,继续回忆着,“当时你告诉我一条基本原则,就是我的所有的兵不能闲着,必须动起来。
如果不知道该干啥那就不要造,等想明白了再走,对吧?”
刘建宏的笑容戛然而止,他好像懂了,于是脸色变得便秘了起来。
卿云摇了摇手指,“你先不忙感悟什么,还有!没完!”
抖了抖烟灰,他继续说着,“当时听了你的点拨,我信心满满的开始了第二局,结果还不如第一局。
因为造的兵少,直接被人家平推了。
当时我看着你,你也看着我。
我说你这原则也不好使,而你当时气急败坏的说,我是让你想造兵干什么,可没让你把钱存银行,你看看你这存款都好几千了,能不输吗?
于是我又学到了第二条原则,钱也不能闲着。”
刘建宏听得人都麻了。
坐在办公室里,听着卿云将游戏策略和商业逻辑相提并论,他不禁感到一阵眩晕。
自家这老幺,特么的是个变态啊!
这货要不要听听他在说什么啊!
刘建宏是万万没想到,一个游戏,特么的都能让卿云有这种商业逻辑的感悟。
这让他感到既惊讶又特么的惊悚。
“老幺,你这脑子是怎么长的?”刘建宏忍不住问道,“别人玩游戏就是图个乐,你倒好,直接玩出商业帝国来了。”
卿云耸了耸肩膀,继续说着,“有了这两条原则,我开始冥思苦想的花钱造兵,并且给兵找事做。
几把下来,水平肉眼可见的提高,我可以不和电脑打了,能和人对打了。
但仍然有些兵会闲着,你当时还会时不时的提醒我,还有一队兵闲着你咋不操作?
对吧?
我说兵太多了,我也操作不过来。
于是你又教了我一招偷袭农民。
你说,‘不是兵多操作不过来吗?那好,你就让这些多余的兵在正面佯攻,然后用运输机空投几波兵去人家老家或者分矿专杀农民。’
这样我就只需要操作空投部队,佯攻部队,让他们随便送死就好了。
这招屡试不爽,就算一次偷不成,还可以偷第二次。
多偷几次,影响对方农民采矿,他的经济垮了也就只能俯首认输了。”
说到这里,望着在那已经呆愣住的刘建宏,卿云双手一摊,
“我现在走上这个位置,统领整个炎黄集团,我基本也遵循这个思路的。
钱和人是公司的资源,资源只有在运作起来之后才是资本,才能源源不断的增值。
如果预算用不完,或者招了人进来后无所事事,显然是管理者的失职。
就像你说的,‘你不会花钱,要那么多预算干嘛?’
那你不会用人,你招那么多人干嘛?
做了领导,免不了经常遇到虚报预算的情况。
每到这时我都会让他们出一个详细的项目计划。
让他们把要做的事情一件一件列出来,然后告诉大家每一件事花了多少钱,产出什么东西,用不了几轮,他们自己就把预算砍了。
人头预算也一样的道理。
别以为人多力量大,你如果没有管理能力,人越多祸害越大。
公司业务有旺淡季,旺季时大家斗志昂扬,劲头让人感觉马上就能上市了。
可一到淡季闲下来,就开始人浮于事,士气一落千丈。
人闲了就要找事做,没困难就要创造困难,于是就出现了各种嚼舌根子,玩政治内耗。
这时再看别说上市了,明年今日估计要上坟了。
有了这种教训之后,底下团队负责人你让他多招他也不招了。
因为他知道一群闲人有多难管了。
但是,你记住,就像我们打星际也不是所有的兵都要不停的动。
有三种单位就不能用。
第一种,是虫族的宿主。
这玩意儿,能提高人口上限。
不造它,就造不出兵,而且能飞可以去探路,是不是?
这种人怎么看怎么像公司的创始人,他只做建立公司开拓业务的事,除此之外越闲越好。
真等宿主忙起来了,那就只有一种情况,逼到死角上去堵枪眼了。
不过在公司里,这种人只有我。”
……
怀柔,春风化雨,也许是一种好的处理方式。
但对于时间只争朝夕的卿云来说,他不想浪费时间。
人才难得,但人多得是。
挥屠刀开杀戒,清除异己,这是天经地义的事情。
何况,连这个形势都看不清,纯属分不清大小王的,那又算什么人才?
那边的刘建宏揉了揉太阳穴,叹了口气:“人的问题好说,毕竟以我俩的关系,再加上秦叔叔时不时的就过来,没人敢不开眼的。
公司现在来看,大问题算是没有了,但小问题还是不断的。
每天都有新挑战,不过都在可控范围内。”
既然如此……
云帝笑眯眯地摆了摆手,一副不在意的样子,
“小问题我就不听了,你自己琢磨去。我相信你能处理好。”
事儿教人,一教就会。
刘建宏给了他一个白眼,半开玩笑半认真地吐槽,
“你这甩手掌柜当得真是轻松!把难题都扔给我,自己倒是清闲。”
卿云嘿嘿笑着,不以为意:“这是给你锻炼机会。现在给你了,好好把握。”
刘建宏正色说道,语气突然变得有些严肃:“公司问题没有了,我个人有问题,管理上的。”说罢他摇了摇头,继续说道:“也算是我心理上的问题。”
卿云见他神色认真,便坐直了身子,关心地问:“怎么了?遇到什么难题了?”
刘建宏沉吟了片刻,才开口:“先说管理上的吧,我觉得我在管理上还是有所欠缺,有时候处理问题的方式不够成熟,心里的焦虑多少也有点这个因素。”
卿云认真地听着,然后缓缓说道:“管理是一门艺术,需要时间和经验的积累。
你已经做得很好了,但如果你觉得自己需要进一步提升,或者……你也可以去厚朴集团锻炼几个月。
反正现在九州科技短期内也没什么大的动作。”
目前的九州科技,其业务全部来自于划拨资产的注入,实际上只是一个持股平台,划入资产的大多数事情都是他亲自在管理。
而九州科技本身的实体业务,基本都需要等明年下半年才会开动。
如打印机、扫描仪这种外设,坦率的说无论是以前的top或者实达电脑,做得都是一团糟。
本质上是没有在民用市场上过硬的拳头产品。
这需要研发,也就是时间,急不得。
而卿云准备购入的雷蛇也还早,此时他都还没开始联系陈民亮。
明年,才是陈民亮最绝望的时候。
现在,不急。
换句话说,现在的刘建宏除开发卡计划的部分执行工作外,实际上每天只有一些日常工作,起不到太多的锻炼作用。
刘建宏点了点头,“我也有这个想法,只是怕你老丈人说我好高骛远。”
卿云鼓励道,“那你这边就行动起来,机会总是留给有准备的人。你的成长对公司来说也是宝贵的财富。
我爸那边,我晚上回家就给他打个招呼。”
说罢,他赶紧问着刘建宏,为啥说自己心理也出了问题。
前面的都是小事。
云帝担心自己拔苗助长,让大娃搞出什么抑郁症之类的了。
没法子,这货的心理素质差得和老三江旭东有的一拼。
此时的刘建宏,双手交叉放在自己脑后,望着天花板茫然的说道,
“老幺,你说,当领导……是不是就见不得员工清闲?”
云帝闻言笑了,“答案显而易见,是的。”
特么的,他还以为是啥大事……
结果就这?!
刘建宏烦躁的挠了挠头,“我有点不明白,为啥我当了领导后,就见不得员工清闲呢?我感觉我都脱离阶级属性了。
而且,我也感觉我和我现在寝室的室友有些格格不入了。”
卿云好笑的散过去一支烟,“室友的问题,你自己应该懂。
我们说前面的,领导为什么见不得员工清闲。
老大,我给你举个例子。
emmm……
就拿你喜欢的星际争霸来说,就发生在我俩之间的事。
你记不记得高一你教我玩星际争霸的时候,有个周末你看不下去了,带我打了几个小时。”
室友……
且不说什么‘猛兽不与羔羊同伍’的话,大学室友只是人生中随机遇上的人,人生的过客,只是机缘巧合的凑在一起合租了一间房子四年而已。
之间的情谊,看缘分的。
且尿不到一壶的概率不小。
因为大家来自天南地北,没有共同的属性,说不定分数都差了100分。
而那边听他提起过往的刘建宏,也有些恍然了,嘴角翘了起来,
“那会儿你也太菜了,输赢全凭运气。”
卿云嘿嘿笑着,“当时你站在后面看我打了一盘,皱着眉头问我,‘你的兵怎么都不动’?
我说,我也不知道该让他们干啥,我还记得当时你的眉毛都快扭到一块了,就问我说你不知道让他们干啥,为啥要造?
我说,造出来等着别人来打我的时候,我好能防得住啊。”
听到这里,刘建宏也想了起来,而后哈哈大笑着,“你当时这话差点没把我给气死。”
那会儿卿云总是造一队兵堆在门口罚站。
云帝耸了耸肩膀,继续回忆着,“当时你告诉我一条基本原则,就是我的所有的兵不能闲着,必须动起来。
如果不知道该干啥那就不要造,等想明白了再走,对吧?”
刘建宏的笑容戛然而止,他好像懂了,于是脸色变得便秘了起来。
卿云摇了摇手指,“你先不忙感悟什么,还有!没完!”
抖了抖烟灰,他继续说着,“当时听了你的点拨,我信心满满的开始了第二局,结果还不如第一局。
因为造的兵少,直接被人家平推了。
当时我看着你,你也看着我。
我说你这原则也不好使,而你当时气急败坏的说,我是让你想造兵干什么,可没让你把钱存银行,你看看你这存款都好几千了,能不输吗?
于是我又学到了第二条原则,钱也不能闲着。”
刘建宏听得人都麻了。
坐在办公室里,听着卿云将游戏策略和商业逻辑相提并论,他不禁感到一阵眩晕。
自家这老幺,特么的是个变态啊!
这货要不要听听他在说什么啊!
刘建宏是万万没想到,一个游戏,特么的都能让卿云有这种商业逻辑的感悟。
这让他感到既惊讶又特么的惊悚。
“老幺,你这脑子是怎么长的?”刘建宏忍不住问道,“别人玩游戏就是图个乐,你倒好,直接玩出商业帝国来了。”
卿云耸了耸肩膀,继续说着,“有了这两条原则,我开始冥思苦想的花钱造兵,并且给兵找事做。
几把下来,水平肉眼可见的提高,我可以不和电脑打了,能和人对打了。
但仍然有些兵会闲着,你当时还会时不时的提醒我,还有一队兵闲着你咋不操作?
对吧?
我说兵太多了,我也操作不过来。
于是你又教了我一招偷袭农民。
你说,‘不是兵多操作不过来吗?那好,你就让这些多余的兵在正面佯攻,然后用运输机空投几波兵去人家老家或者分矿专杀农民。’
这样我就只需要操作空投部队,佯攻部队,让他们随便送死就好了。
这招屡试不爽,就算一次偷不成,还可以偷第二次。
多偷几次,影响对方农民采矿,他的经济垮了也就只能俯首认输了。”
说到这里,望着在那已经呆愣住的刘建宏,卿云双手一摊,
“我现在走上这个位置,统领整个炎黄集团,我基本也遵循这个思路的。
钱和人是公司的资源,资源只有在运作起来之后才是资本,才能源源不断的增值。
如果预算用不完,或者招了人进来后无所事事,显然是管理者的失职。
就像你说的,‘你不会花钱,要那么多预算干嘛?’
那你不会用人,你招那么多人干嘛?
做了领导,免不了经常遇到虚报预算的情况。
每到这时我都会让他们出一个详细的项目计划。
让他们把要做的事情一件一件列出来,然后告诉大家每一件事花了多少钱,产出什么东西,用不了几轮,他们自己就把预算砍了。
人头预算也一样的道理。
别以为人多力量大,你如果没有管理能力,人越多祸害越大。
公司业务有旺淡季,旺季时大家斗志昂扬,劲头让人感觉马上就能上市了。
可一到淡季闲下来,就开始人浮于事,士气一落千丈。
人闲了就要找事做,没困难就要创造困难,于是就出现了各种嚼舌根子,玩政治内耗。
这时再看别说上市了,明年今日估计要上坟了。
有了这种教训之后,底下团队负责人你让他多招他也不招了。
因为他知道一群闲人有多难管了。
但是,你记住,就像我们打星际也不是所有的兵都要不停的动。
有三种单位就不能用。
第一种,是虫族的宿主。
这玩意儿,能提高人口上限。
不造它,就造不出兵,而且能飞可以去探路,是不是?
这种人怎么看怎么像公司的创始人,他只做建立公司开拓业务的事,除此之外越闲越好。
真等宿主忙起来了,那就只有一种情况,逼到死角上去堵枪眼了。
不过在公司里,这种人只有我。”
……