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不过章汝京听罢，却苦笑着连连摇头，“小卿总，已经太晚了。梁猛松他.已经签了。”
卿云微微一愣，没想到情况发展得这么快，“什么时候的事？”
章汝京叹了口气，语气中带着无奈和一丝对夷积电做法的不满，“就在人选公开之前，夷积电就让梁猛松涨薪并签了那份协议。
他们的做法.实在是有些恶心。
梁猛松当时以为这是任职前的必经之路，还以为自己当选了，拉着团队庆祝了一番。结果公布后，才发现不是他，这让他太难堪了，所以他才愤而辞职的。”
卿云听罢，也是无奈的苦笑了一下。
好吧，作为老板，他认同章忠谋的做法，换他遇上这种情况也会如此。
用不了，干脆直接把人废了。
不然留给对手？
不过……
卿云摆了摆手，“签了就签了，没事。竞业禁止协议虽然存在，但我们总能找到办法的。”
卿云的态度显得异常淡定，这让章汝京有些惊讶。
在他看来，竞业禁止协议是一个严肃的法律文件，一旦签订，便意味着梁猛松在一定期限内无法在同行业内工作，这对卿云的计划无疑是一个巨大的障碍。
而云帝心里很清楚，法律文件虽然约束力强，但在实际操作中，总能找到一些灵活的处理方式。
何况，不是还有陈悦幺爸这个法师在咩？
大不了就是不要脸嘛。
反正他没脸没皮的，无所谓。
方法总比困难多，就算陈鹤飞想不出法子，他也可以让梁猛松通过进复旦大学来过渡。
大学教授，实训导师，走到哪儿都说得通。
再说了，夷洲岛的法律文件，什么时候能管到国内来了？
章汝京见卿云如此自信，也就没有再多说什么。他知道卿云是个有主意的年轻人，而且背后还有国家的支持。
不过，他还是解释了一句，“小卿总，梁猛松确实是个奇才，他值得你这么做。”
推荐了一个性格存在严重瑕疵属于‘牵着不走打着倒退’，且身上麻烦不断的主，章汝京也觉得挺不好意思的。
卿云倒是毫不在意的，“没事，章老，既然是奇才，自然在炎黄集团就有奇才的待遇。”
章汝京点了点头，而后却叹了口气，他望着眼前这位自信满满的年轻人，心中涌起一股复杂的情绪。
坦率的说，卿云是个明主。
但给他的感觉却是，面前这少年其实如同诸葛孔明一般。
未逢其时。
章汝京很清楚当前国内半导体的痛点，就是人才的匮乏。
特别是那些有着行业深厚积累和沉淀经历的人才更是稀缺。
没法子，以前国内就没让人可以沉淀的土壤。
他缓缓开口，语气中带着一丝忧虑：“小卿总，炎黄集团要想在半导体行业深耕下去，引进人才是少不了的。
我们国内的半导体人才，特别是高端人才，太缺了，只能从国际上想办法。”
说这话，是因为章汝京也看得出来，眼前这个年轻人骨子里是个严重的大华族主义者，他担心卿云太排外以至于看不上洋鬼子之类的，想劝谏一番。
然而，卿云却欣然的接受着建议，他点了点头，认真地说到，“章老，您说得对。
炎黄集团面临的人才问题确实如此。
在我看来，两个原因造成的，一个是国内半导体人才断代了，我挖无可挖。”
否则，也不会出现他那死鬼老师程进这种史上最强老六。
他抿了一口水后，继续说着，“另一个是炎黄集团的前身，以前top集团的人才流失的太多。”
top虽然没有走到半导体硬件这一步，但硬件和软件并不分家，而top原本在通讯上的实力其实不容小觑，多多少少的和硬件也扯得上一点关系。
章汝京毕竟是行业里的大佬，也知道这情况，闻言也只能苦笑的附和了一声，“top确实太可惜了。”
在他看来，世纪初第一年的top，正是如日中天的时候，手下工程师几千人，当初他还想着和宋儒华合作的。
不过彼时的宋儒华在资本市场上尝到了甜头，也被资本的力量迷了眼睛，心思都变了，双方的合作也就不了了之。
就是可惜了当初那几千号人了，现在零落四方。
章汝京也摸过底，炎黄集团接手top时，当时还在的工程师，连600人都不到，而卿云也大力的在招聘人才，短短两个月时间，工程师数量翻了一番，但规模上依然不及当初top全盛时期的六分之一。
如果此时的炎黄集团有当初top那工程师规模……
这路，要顺畅的多。
现在……至少两三年才可能恢复。
因为，工程师团队的规模扩大并不是简单的招人即可。
无序的招人，只会自取灭亡。
它一定是要经历一个逐步融合内化的过程，也就是双方的互相适应，扯大一点就是企业文化的适应。
否则，来一百个人走掉80个人的，耽误的是时间成本。
时间，无价，却最贵。
这个时候，原本叹息卿云早出现了几年的章汝京，心里又在哀叹着这小子出现的晚了些。
要是早点……
那边的卿云却继续说着，“第一个因素，没什么好的办法，正如您所言，只能靠引进来解决。”
不过，这个时候恰好也是一个不大不小的时机。
改开初期培养的电子\/计算机\/通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在阿美莉卡半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。
在2000年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，开始陆续从大洋彼岸回流。
虽然这种回流，是十不存一的，但聊胜于无，有总比没有好。
其实卿云更多的希望是打着东欧罗巴人才的主意。
什么天鹅绒、玫瑰花、栗子花、紫色、雪松、郁金香、茉莉花、绿色、牛仔布……
大规模的变色革新即将拉开序幕，东欧罗巴将彻底沦为原料国，其老熊时代形成的人才储备面临世界的瓜分。
既然当年华唯都能虎口夺食的抢到不少外籍人才，云帝觉得自己没道理抢不到。
毕竟此时的华唯，还处于内乱之中，义子之变，让任老爷子也是苦不堪言的，自然效率大打折扣。
“至于第二个……”
说到这里，卿云看了看表，正好差点十二点整，他赶紧让章汝京打开电视，调整到中枢电视台三套频道。
望着眼前少年脸上急切的表情，章汝京不明就以，但还是照做着。
只是心里不免翻着嘀咕，这中枢三套，不是综艺频道咩？
这个时候看综艺？
你特么的不能回去看？
频道调过去后，章汝京顿时愣住了。
一首熟悉的音乐作为背景的广告片。
“鸿雁~天空上！
对对排成行~
江水长~秋草黄
草原上琴声忧伤
……”
这首以‘鸿雁’为主题意象表达了草原人民对家乡的思念之情，传唱大江南北的草原歌曲，让章汝京也不由自主的跟着哼唱了起来。
但不过几秒，他便停了下来，认真的看着这则广告。
与其说是广告，其实不如说是个小短片。
随着《鸿雁》的旋律在房间内回荡，电视屏幕上开始出现了炎黄集团员工的面孔。
他们来自不同的岗位，却有着相同的背景——都是曾经top集团的员工。
此时，他们的脸上都带着对未来充满希望的笑容。
一位看起来经验老道的技术人员，面对镜头时眼中闪烁着智慧的光芒，“和以前不一样了，炎黄集团，我看到了技术的前沿和创新的力量。这里不仅有先进的设备，还有一群志同道合的伙伴。我们共同为着祖国it产业的未来努力，每一天都充满挑战和成就感。”
一位年轻的女性工程师，她的声音中带着青春的活力和激情，“加入炎黄集团是我职业生涯中最正确的决定。这里不仅提供了广阔的发展空间，还让我感受到了家的温暖。我们年轻一代在这里有无限可能，我对未来充满期待。”
一位面庞黝黑的生产线工人，他的话语朴实而充满力量，“炎黄集团给了我稳定的工作和收入，让我能够养家糊口，也让我感到自豪。这里尊重每一个劳动者，我们的努力都被看见，都值得。”
一位中层管理者，他的语气中透露出信心和决心，“在炎黄集团，我们不仅仅是在制造产品，我们是在打造梦想。公司的发展前景广阔，我们的目标是成为it行业的领军者。我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”
主打的就是一个忆苦思甜。
章汝京目不转睛的看着，广告片中，每一位员工的话语都透露出对炎黄集团的热爱和对未来的憧憬。
“小卿总，这广告做得好，”章汝京忍不住赞叹，“这不仅仅是宣传，更是对员工的一种激励和认可。”
卿云闻言笑了笑，让他继续看下去。
章汝京闻言不由得愣了一下。
这广告……特么的也太长了吧，至少几分钟了。
因为歌曲都开始进行二次循环了。
随着画面流转，展现着炎黄集团的每一个充满活力的瞬间，从繁忙的生产车间到热闹的销售现场，再到充满智慧的研发中心，背景音乐渐渐柔和，却插入了旁边那小子的语音旁白。
“亲爱的朋友：
我是卿云，或许你还记得我，那个收购了你曾经奋斗过的top的青年。
肯定，你对在top时的点点滴滴记忆犹新，正如我们永远铭记那些日子里，与我们肩并肩、共洒汗水的你一般。
你的名字，早已镌刻在top的辉煌史册上；你的力量，一直是推动top事业高速发展的源泉。
如今，top的精神在炎黄集团得到了传承，我们没有忘记伱，更不会忘记你的贡献。
我们正携手在这条充满挑战与希望的道路上，继续着我们的艰苦创业之旅。
就在刚刚过去的8月，我们创造了单月产值超过20亿元，利税高达4.5亿元的佳绩。
但这一切，只是炎黄集团宏伟蓝图中的一小步。
我们的愿景，是在本世纪的第一个十年内，成为华国it产业的领头羊，引领行业迈向更加辉煌的未来。
或许因为种种原因，你暂时离开了top，离开了我们。如今的你，或许已在其他领域取得了辉煌成就，或许仍在追求梦想的道路上不懈探索。
我的朋友，我们曾共同拥有top的荣耀，我们曾有过共同的梦想和追求。那么，为何不让我们再次携手，共筑更加宏伟的炎黄梦想？
在这举国欢庆的十一佳节之际，我诚挚地邀请你，回到炎黄集团，回到这个充满回忆的地方。来坐一坐，谈一谈，与昔日的战友重温往昔，与新伙伴共绘未来。
同时，我也诚挚的邀请这个行业里对炎黄集团感兴趣的你们，无论你们现在在何方，国内或者国外，我邀请你们来到这里，来到一个梦想开始的地方，与我们一起开辟新的天地。
归来吧！那些离群的孤雁！”
……
不过章汝京听罢，却苦笑着连连摇头，“小卿总，已经太晚了。梁猛松他.已经签了。”
卿云微微一愣，没想到情况发展得这么快，“什么时候的事？”
章汝京叹了口气，语气中带着无奈和一丝对夷积电做法的不满，“就在人选公开之前，夷积电就让梁猛松涨薪并签了那份协议。
他们的做法.实在是有些恶心。
梁猛松当时以为这是任职前的必经之路，还以为自己当选了，拉着团队庆祝了一番。结果公布后，才发现不是他，这让他太难堪了，所以他才愤而辞职的。”
卿云听罢，也是无奈的苦笑了一下。
好吧，作为老板，他认同章忠谋的做法，换他遇上这种情况也会如此。
用不了，干脆直接把人废了。
不然留给对手？
不过……
卿云摆了摆手，“签了就签了，没事。竞业禁止协议虽然存在，但我们总能找到办法的。”
卿云的态度显得异常淡定，这让章汝京有些惊讶。
在他看来，竞业禁止协议是一个严肃的法律文件，一旦签订，便意味着梁猛松在一定期限内无法在同行业内工作，这对卿云的计划无疑是一个巨大的障碍。
而云帝心里很清楚，法律文件虽然约束力强，但在实际操作中，总能找到一些灵活的处理方式。
何况，不是还有陈悦幺爸这个法师在咩？
大不了就是不要脸嘛。
反正他没脸没皮的，无所谓。
方法总比困难多，就算陈鹤飞想不出法子，他也可以让梁猛松通过进复旦大学来过渡。
大学教授，实训导师，走到哪儿都说得通。
再说了，夷洲岛的法律文件，什么时候能管到国内来了？
章汝京见卿云如此自信，也就没有再多说什么。他知道卿云是个有主意的年轻人，而且背后还有国家的支持。
不过，他还是解释了一句，“小卿总，梁猛松确实是个奇才，他值得你这么做。”
推荐了一个性格存在严重瑕疵属于‘牵着不走打着倒退’，且身上麻烦不断的主，章汝京也觉得挺不好意思的。
卿云倒是毫不在意的，“没事，章老，既然是奇才，自然在炎黄集团就有奇才的待遇。”
章汝京点了点头，而后却叹了口气，他望着眼前这位自信满满的年轻人，心中涌起一股复杂的情绪。
坦率的说，卿云是个明主。
但给他的感觉却是，面前这少年其实如同诸葛孔明一般。
未逢其时。
章汝京很清楚当前国内半导体的痛点，就是人才的匮乏。
特别是那些有着行业深厚积累和沉淀经历的人才更是稀缺。
没法子，以前国内就没让人可以沉淀的土壤。
他缓缓开口，语气中带着一丝忧虑：“小卿总，炎黄集团要想在半导体行业深耕下去，引进人才是少不了的。
我们国内的半导体人才，特别是高端人才，太缺了，只能从国际上想办法。”
说这话，是因为章汝京也看得出来，眼前这个年轻人骨子里是个严重的大华族主义者，他担心卿云太排外以至于看不上洋鬼子之类的，想劝谏一番。
然而，卿云却欣然的接受着建议，他点了点头，认真地说到，“章老，您说得对。
炎黄集团面临的人才问题确实如此。
在我看来，两个原因造成的，一个是国内半导体人才断代了，我挖无可挖。”
否则，也不会出现他那死鬼老师程进这种史上最强老六。
他抿了一口水后，继续说着，“另一个是炎黄集团的前身，以前top集团的人才流失的太多。”
top虽然没有走到半导体硬件这一步，但硬件和软件并不分家，而top原本在通讯上的实力其实不容小觑，多多少少的和硬件也扯得上一点关系。
章汝京毕竟是行业里的大佬，也知道这情况，闻言也只能苦笑的附和了一声，“top确实太可惜了。”
在他看来，世纪初第一年的top，正是如日中天的时候，手下工程师几千人，当初他还想着和宋儒华合作的。
不过彼时的宋儒华在资本市场上尝到了甜头，也被资本的力量迷了眼睛，心思都变了，双方的合作也就不了了之。
就是可惜了当初那几千号人了，现在零落四方。
章汝京也摸过底，炎黄集团接手top时，当时还在的工程师，连600人都不到，而卿云也大力的在招聘人才，短短两个月时间，工程师数量翻了一番，但规模上依然不及当初top全盛时期的六分之一。
如果此时的炎黄集团有当初top那工程师规模……
这路，要顺畅的多。
现在……至少两三年才可能恢复。
因为，工程师团队的规模扩大并不是简单的招人即可。
无序的招人，只会自取灭亡。
它一定是要经历一个逐步融合内化的过程，也就是双方的互相适应，扯大一点就是企业文化的适应。
否则，来一百个人走掉80个人的，耽误的是时间成本。
时间，无价，却最贵。
这个时候，原本叹息卿云早出现了几年的章汝京，心里又在哀叹着这小子出现的晚了些。
要是早点……
那边的卿云却继续说着，“第一个因素，没什么好的办法，正如您所言，只能靠引进来解决。”
不过，这个时候恰好也是一个不大不小的时机。
改开初期培养的电子\/计算机\/通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在阿美莉卡半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。
在2000年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，开始陆续从大洋彼岸回流。
虽然这种回流，是十不存一的，但聊胜于无，有总比没有好。
其实卿云更多的希望是打着东欧罗巴人才的主意。
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大规模的变色革新即将拉开序幕，东欧罗巴将彻底沦为原料国，其老熊时代形成的人才储备面临世界的瓜分。
既然当年华唯都能虎口夺食的抢到不少外籍人才，云帝觉得自己没道理抢不到。
毕竟此时的华唯，还处于内乱之中，义子之变，让任老爷子也是苦不堪言的，自然效率大打折扣。
“至于第二个……”
说到这里，卿云看了看表，正好差点十二点整，他赶紧让章汝京打开电视，调整到中枢电视台三套频道。
望着眼前少年脸上急切的表情，章汝京不明就以，但还是照做着。
只是心里不免翻着嘀咕，这中枢三套，不是综艺频道咩？
这个时候看综艺？
你特么的不能回去看？
频道调过去后，章汝京顿时愣住了。
一首熟悉的音乐作为背景的广告片。
“鸿雁~天空上！
对对排成行~
江水长~秋草黄
草原上琴声忧伤
……”
这首以‘鸿雁’为主题意象表达了草原人民对家乡的思念之情，传唱大江南北的草原歌曲，让章汝京也不由自主的跟着哼唱了起来。
但不过几秒，他便停了下来，认真的看着这则广告。
与其说是广告，其实不如说是个小短片。
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此时，他们的脸上都带着对未来充满希望的笑容。
一位看起来经验老道的技术人员，面对镜头时眼中闪烁着智慧的光芒，“和以前不一样了，炎黄集团，我看到了技术的前沿和创新的力量。这里不仅有先进的设备，还有一群志同道合的伙伴。我们共同为着祖国it产业的未来努力，每一天都充满挑战和成就感。”
一位年轻的女性工程师，她的声音中带着青春的活力和激情，“加入炎黄集团是我职业生涯中最正确的决定。这里不仅提供了广阔的发展空间，还让我感受到了家的温暖。我们年轻一代在这里有无限可能，我对未来充满期待。”
一位面庞黝黑的生产线工人，他的话语朴实而充满力量，“炎黄集团给了我稳定的工作和收入，让我能够养家糊口，也让我感到自豪。这里尊重每一个劳动者，我们的努力都被看见，都值得。”
一位中层管理者，他的语气中透露出信心和决心，“在炎黄集团，我们不仅仅是在制造产品，我们是在打造梦想。公司的发展前景广阔，我们的目标是成为it行业的领军者。我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”
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章汝京目不转睛的看着，广告片中，每一位员工的话语都透露出对炎黄集团的热爱和对未来的憧憬。
“小卿总，这广告做得好，”章汝京忍不住赞叹，“这不仅仅是宣传，更是对员工的一种激励和认可。”
卿云闻言笑了笑，让他继续看下去。
章汝京闻言不由得愣了一下。
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因为歌曲都开始进行二次循环了。
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我是卿云，或许你还记得我，那个收购了你曾经奋斗过的top的青年。
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你的名字，早已镌刻在top的辉煌史册上；你的力量，一直是推动top事业高速发展的源泉。
如今，top的精神在炎黄集团得到了传承，我们没有忘记伱，更不会忘记你的贡献。
我们正携手在这条充满挑战与希望的道路上，继续着我们的艰苦创业之旅。
就在刚刚过去的8月，我们创造了单月产值超过20亿元，利税高达4.5亿元的佳绩。
但这一切，只是炎黄集团宏伟蓝图中的一小步。
我们的愿景，是在本世纪的第一个十年内，成为华国it产业的领头羊，引领行业迈向更加辉煌的未来。
或许因为种种原因，你暂时离开了top，离开了我们。如今的你，或许已在其他领域取得了辉煌成就，或许仍在追求梦想的道路上不懈探索。
我的朋友，我们曾共同拥有top的荣耀，我们曾有过共同的梦想和追求。那么，为何不让我们再次携手，共筑更加宏伟的炎黄梦想？
在这举国欢庆的十一佳节之际，我诚挚地邀请你，回到炎黄集团，回到这个充满回忆的地方。来坐一坐，谈一谈，与昔日的战友重温往昔，与新伙伴共绘未来。
同时，我也诚挚的邀请这个行业里对炎黄集团感兴趣的你们，无论你们现在在何方，国内或者国外，我邀请你们来到这里，来到一个梦想开始的地方，与我们一起开辟新的天地。
归来吧！那些离群的孤雁！”
……