第1584章 一切看淡
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被来自社会的许多建议影响，为满足这个群体的期待。
天光这边的不少年轻气盛的领导者，纷纷选择过来挑战。
不过这个时候可以体会到，问题的确有点严峻。
甚至很多人根本意识不到，这件事的夸张挑战已经降临。
徐浩作为统筹全局的人，他在面对这等状况的时候。
虽说意识到了危险的存在，不过却没有迁怒于人。
因为他很青促会，这不是追责的时候。
“我们能理解社会上许多朴素观点和主张。”
“并深刻认同这些背后的逻辑和需求。”
“我国正在一个历史大变局的十字路口。”
“是彻底实现伟大复兴，还是重新跌落深渊？”
“这已经在史学界、社会学界等多个领域，掀起了不小的风浪。”
“所以这些事情，其实是蛮夸张的。”
很多人觉得徐教授在顾左右言其他，并未正面回答问题啊？
但徐浩的权威性太高了，纵然心中颇为急躁，也是不敢过来质疑什么。
只能尽量安静下来，努力的去倾听一些说法。
徐浩自然知道众人悟性参差不齐，但他的人才策略从来是一视同仁。
纵然很多人天赋较为普通，面对许多复杂的知识，一时半会无法理解。
但他也要反复的要他们参与，期待着能够量变质变。
一旦这些个品行良好的人掌握了这些高端知识，那么就可以在相关岗位上。
创造出更多的产品和奇迹，踏踏实实的发展下去，这对社会的帮助是不可想象的。
面对此等状况，许多人的不理解，也就不成啥问题了。
“其实说白了，贪功是不理智的。”
“我国现在尚且还不具备发动总竞争的实力，这就是我们仍然需要维持稳定的主要原因。”
……
惊人的判定，引起了无数惊呼，许多人都在这个时候感受到诧异。
龙国现在还不够实力？
说这个话似乎与大环境，多少是显得有些不符合了吧？
当然在面对此事的时候，尽管内心深处是有些惊讶。
不过这些事情倒也没什么好执着，能够体会的很明确。
许多人马上就要各种的有理有据的去批判反驳了！
“大家先别着急。”
徐浩摆了摆手。
“除了主要原因外，还有无数个次要原因。”
“当分析这个现象的时候，最好要严谨些。”
“所以在这数千个可能发生作用的条件情况下，我光是靠三言两语。”
“短短的一次会议，就将情况说清楚，这个工作量是不可想象的。”
他笑看着众人，尽管他所提出的判断，几乎让所有人都不敢接受。
但并没有和众人有任何不睦，真就将争议给限制在工作本身了。
“接下来我将会以文件的方式，分享给大家。”
“总而言之现在或许是有些问题存在着，但这样的存在没啥关系。”
“等各位将相关的分析报告给解读清楚后，大家再坐下来交流。”
“我相信许多看起来不可调和的争议，或许就失去了它的存在基础。”
“当然这件事最终是否会这样发展？我现在并不想下判断。”
“各位可以去观察，我相信自然会真相大白。”
徐浩显得特别有自信，这使得本来都铁了心，要不惜一切代价。
也得争取到胜利。
甚至被开除也在所不惜，只要干的事是正确的就无所谓的人，全都是偃旗息鼓。
众人无奈的答应下来，等离开了办公室以后，很多人都不由得抱怨起来。
“徐教授的个人魅力太大了，我本来都准备好了。”
“要为真理而坚持到底，纵然遇到再多的阻碍，也无法撼动我的念头。”
“可现在却惊讶发现，情况完全不是如此。”
“只能说这个状况太夸张了，我们竟然完全没达到目的！”
许多人不由得互相宽慰。
毕竟这不是某个人的事，而是许多人共同的问题。
大家在这个时候，都显得很无奈，但无法说服徐浩按照他们的想法办事。
其实这个才是真正的常态。
“我们并非没成功过，从前当提出了合理建议，徐教授也愿意采纳的。”
“这次不过是凑巧没成功罢了，按照从前的惯例，教授肯定会设法验证说法的。”
“这是这位人才的职业信誉，从来就没出过问题，我们都相信这次肯定也会一样。”
许多胸有成竹，有着强大理论自信的人，不由得纷纷开口。
“各位啊，这个事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾缔造过无数的奇迹，当然现在要是能够继续缔造，那对我们来说是天大的好事。”
“但如果他不能，我们就自动胜利了，但也需要理解他，毕竟人无完人。”
很多人互相安慰一番以后，就决定要报团取暖，所以现在谁也不想多说个啥了。
待得展开行动以后，就必要采取行动。
如果可以获胜，那一切都将看淡！
……
天光这边的内部人员提出主张，看起来是出发点极好。
但方式却引起了警惕。
法务部门立即和许多中层领导，纷纷来找徐浩询问情况。
徐浩看众人特别紧张的样子，不由得含笑安抚了几句。
“没关系，大家只是公司内部的争议，来和我提出一些建议。”
“现在建议已经完事，不必多想了。”
他是够慷慨的，众人在松了一口气以后，许多人觉得不该就这样算了。
“哼，公司还有没有规章制度了？”
“就能允许这些个家伙这样胡闹啊！”
“要是这种事持续下去，未来还有人遵守规定吗？”
“法不能向不法让步，这应该是基本的逻辑顺序吧？”
能够混成管理层，那必是各方面都很优秀，尤其是性格上。
对于这种试图拉低团队专业性，准备对抗公司秩序的行为。
纵然是徐浩亲自主张，单位这边也很难接受。
看到这种人这不想善意解决的时候，徐浩知道他也没资格强行干涉。
“我和各位说啊，天光不是什么不讲人情的单位，规矩是规矩，但该弹性的时候还是要充分考虑。”
他只能尽量帮衬了！
被来自社会的许多建议影响，为满足这个群体的期待。
天光这边的不少年轻气盛的领导者，纷纷选择过来挑战。
不过这个时候可以体会到，问题的确有点严峻。
甚至很多人根本意识不到，这件事的夸张挑战已经降临。
徐浩作为统筹全局的人，他在面对这等状况的时候。
虽说意识到了危险的存在，不过却没有迁怒于人。
因为他很青促会，这不是追责的时候。
“我们能理解社会上许多朴素观点和主张。”
“并深刻认同这些背后的逻辑和需求。”
“我国正在一个历史大变局的十字路口。”
“是彻底实现伟大复兴，还是重新跌落深渊？”
“这已经在史学界、社会学界等多个领域，掀起了不小的风浪。”
“所以这些事情，其实是蛮夸张的。”
很多人觉得徐教授在顾左右言其他，并未正面回答问题啊？
但徐浩的权威性太高了，纵然心中颇为急躁，也是不敢过来质疑什么。
只能尽量安静下来，努力的去倾听一些说法。
徐浩自然知道众人悟性参差不齐，但他的人才策略从来是一视同仁。
纵然很多人天赋较为普通，面对许多复杂的知识，一时半会无法理解。
但他也要反复的要他们参与，期待着能够量变质变。
一旦这些个品行良好的人掌握了这些高端知识，那么就可以在相关岗位上。
创造出更多的产品和奇迹，踏踏实实的发展下去，这对社会的帮助是不可想象的。
面对此等状况，许多人的不理解，也就不成啥问题了。
“其实说白了，贪功是不理智的。”
“我国现在尚且还不具备发动总竞争的实力，这就是我们仍然需要维持稳定的主要原因。”
……
惊人的判定，引起了无数惊呼，许多人都在这个时候感受到诧异。
龙国现在还不够实力？
说这个话似乎与大环境，多少是显得有些不符合了吧？
当然在面对此事的时候，尽管内心深处是有些惊讶。
不过这些事情倒也没什么好执着，能够体会的很明确。
许多人马上就要各种的有理有据的去批判反驳了！
“大家先别着急。”
徐浩摆了摆手。
“除了主要原因外，还有无数个次要原因。”
“当分析这个现象的时候，最好要严谨些。”
“所以在这数千个可能发生作用的条件情况下，我光是靠三言两语。”
“短短的一次会议，就将情况说清楚，这个工作量是不可想象的。”
他笑看着众人，尽管他所提出的判断，几乎让所有人都不敢接受。
但并没有和众人有任何不睦，真就将争议给限制在工作本身了。
“接下来我将会以文件的方式，分享给大家。”
“总而言之现在或许是有些问题存在着，但这样的存在没啥关系。”
“等各位将相关的分析报告给解读清楚后，大家再坐下来交流。”
“我相信许多看起来不可调和的争议，或许就失去了它的存在基础。”
“当然这件事最终是否会这样发展？我现在并不想下判断。”
“各位可以去观察，我相信自然会真相大白。”
徐浩显得特别有自信，这使得本来都铁了心，要不惜一切代价。
也得争取到胜利。
甚至被开除也在所不惜，只要干的事是正确的就无所谓的人，全都是偃旗息鼓。
众人无奈的答应下来，等离开了办公室以后，很多人都不由得抱怨起来。
“徐教授的个人魅力太大了，我本来都准备好了。”
“要为真理而坚持到底，纵然遇到再多的阻碍，也无法撼动我的念头。”
“可现在却惊讶发现，情况完全不是如此。”
“只能说这个状况太夸张了，我们竟然完全没达到目的！”
许多人不由得互相宽慰。
毕竟这不是某个人的事，而是许多人共同的问题。
大家在这个时候，都显得很无奈，但无法说服徐浩按照他们的想法办事。
其实这个才是真正的常态。
“我们并非没成功过，从前当提出了合理建议，徐教授也愿意采纳的。”
“这次不过是凑巧没成功罢了，按照从前的惯例，教授肯定会设法验证说法的。”
“这是这位人才的职业信誉，从来就没出过问题，我们都相信这次肯定也会一样。”
许多胸有成竹，有着强大理论自信的人，不由得纷纷开口。
“各位啊，这个事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾缔造过无数的奇迹，当然现在要是能够继续缔造，那对我们来说是天大的好事。”
“但如果他不能，我们就自动胜利了，但也需要理解他，毕竟人无完人。”
很多人互相安慰一番以后，就决定要报团取暖，所以现在谁也不想多说个啥了。
待得展开行动以后，就必要采取行动。
如果可以获胜，那一切都将看淡！
……
天光这边的内部人员提出主张，看起来是出发点极好。
但方式却引起了警惕。
法务部门立即和许多中层领导，纷纷来找徐浩询问情况。
徐浩看众人特别紧张的样子，不由得含笑安抚了几句。
“没关系，大家只是公司内部的争议，来和我提出一些建议。”
“现在建议已经完事，不必多想了。”
他是够慷慨的，众人在松了一口气以后，许多人觉得不该就这样算了。
“哼，公司还有没有规章制度了？”
“就能允许这些个家伙这样胡闹啊！”
“要是这种事持续下去，未来还有人遵守规定吗？”
“法不能向不法让步，这应该是基本的逻辑顺序吧？”
能够混成管理层，那必是各方面都很优秀，尤其是性格上。
对于这种试图拉低团队专业性，准备对抗公司秩序的行为。
纵然是徐浩亲自主张，单位这边也很难接受。
看到这种人这不想善意解决的时候，徐浩知道他也没资格强行干涉。
“我和各位说啊，天光不是什么不讲人情的单位，规矩是规矩，但该弹性的时候还是要充分考虑。”
他只能尽量帮衬了！