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    “走,咱们回办公室再说。”

    杨庆拉着何俊又回到了办公室。

    “对电热水壶,我有点想法。”

    他开玩笑一样的说道。

    “你听听我说的对不对,仅供参考。”

    随后杨庆将茶具搬了上来。

    “我觉得,电热水壶和茶更配。”

    “如果只是作为一个烧水工具,那79它就太贵了,毕竟一个水壶,好的也不过十几块。”

    “只是用来烧水体现不出它的价值。”

    “但是如果配上茶具后,档次立马就不一样了。”

    “高贵典雅的饮茶,不应该接受烧水壶这样的煞风景的东西。”

    “而且用起来也不方便,大家总不能坐在燃气灶上喝茶。”

    “而电热水壶就不一样了,水热的足够快,外观足够时尚,可以做到不动位置悠闲品茶。”

    “这档次一下子就上来了。”

    “79的价格就不显得那么突兀了。”

    “这个概念,如果我们经营的好,我们品牌的档次也就上来了。”

    “顺便我们还可以做组合茶盘卖,我还可以从华run那里,拿到高品质红茶。”

    杨庆的话让何俊茅塞顿开,也让他感觉到了自己和杨庆的差距。

    这天马行空的想象力,根本不是他可以有的。

    卖热得快,卖的是健康,卖热水喝,卖的是档次和茶文化。

    这样继续下去,繁星这个品牌的形象和其他牌子将会拉开很大的距离。

    他们是有逼格的电器公司,出生就携带高贵属性。

    他那拿热水壶当热水壶卖的想法,简直蠢到家了。

    这让他因为热得快销售的好而升起的骄傲之心,立马沉淀了下来。

    一时间他成熟了很多。

    “杨总,这简直起天才的想法。”

    “我已经可以预见到我们的电热水壶带起的潮流了。”

    他一点补充都没做,整体策划他可以回去慢慢做,但是现在的马屁,必须拍。

    (人有时候会急于表现自己,以至于不分场合。其实没必要和领导掰扯这些,项目是你主导的,你自己回去完善就行了,做好了老板英明,没做好是自己拖累了老板。维护上司的形象,其实是维护团体的向心力,大部分情况领导是看在眼里的,没眼色的扯后腿的领导另算。)

    杨庆笑着点点头,他这样的人能力强,没必要用严厉的面具来维护自己的威信。

    “这是给你一个参考,主意还是你来拿。”

    何俊站起来鞠躬感谢。

    “谢谢杨总栽培。”

    新目标确定了,何俊就告辞离开了。

    出了杨庆的办公室,何俊意气风发。

    杨庆给予的尊重,让他有种士为知己者死的冲动。

    如果还是在原先的公司,他现在面临的可能就是训斥了。

    拿出的都是些什么东西。

    而人家杨老板,一路上和声细语,却把所有的问题都解决了。

    他的策划几乎全都被打翻了,但是他一点感觉都没有。

    活该人家做老板。

    何俊回去后,开始了新产品的一系列炒作策划。

    杨庆已经给他说的那么明白了,如果他这都做不好,那他还有啥用?

    忙完繁星这里,他又要忙头条那里。

    随着时间的推移,头条那一套,慢慢都被别人学去了,虽然头条还保持着权威性,但是它体量小,不能全部吞下自己种出来的果实。

    加上明报紧跟其后的冲击,头条的增量越来越少。

    当然了,也有这段期间,杨庆工作重心转移,头条这里没有怎么管的原因。

    庞龙见到自己老板过来,立马就堵在了他的办公位上,就怕他跑了。

    帮杨庆主导编辑的这段期间,他快被逼疯了。

    眼看着头条停滞不前,他心急如焚,不增有时候就是失败的表现。

    突然被庞龙堵住,杨庆被吓一跳,这孩子现在头发凌乱,眼眶乌黑,神情呆滞,眼睛红肿。

    杨庆怀疑他随时有暴毙的风险。

    “你怎么成这样了?”

    庞龙差点哭了。

    “杨总,你可算回来了。”

    “你再不回来,我就要死了。”

    看把孩子可怜的,杨庆都于心不忍。

    他拉住庞龙黏糊糊的手。

    “辛苦了,辛苦了,快坐,快坐。”

    其他人也给庞龙说情。

    “杨总,庞龙这段时间可是出了大力了,家都没回过,吃喝拉撒全在公司。”

    气氛烘托到这里了,杨庆能怎么办,必须用钱解决啊。

    “鉴于庞龙的表现,我决定拿出5%股权出来,投入期权池,作为人才奖励。”

    “这次先拿出1.2%出来,庞龙,包打听你们十一个人,都有份。”

    “每人千分之一,鉴于庞龙的贡献,多给千分之一,大家觉得可以吗?”

    杨庆说是征求意见,其实没有不开眼的这时候捣乱。

    大家都很兴奋,对庞龙多拿大家也没意见,人家真拼命了。

    “没意见,谢谢杨总,杨总太慷慨了。”

    现在头条报社,怎么也值两百万了。

    千分之一,也有两千块钱了,不少了。

    而且这些股份还是会随着时间升值的。

    现在的港岛做期权激励的公司几乎没有,杨庆拿出股权给员工,可以说非常慷慨。

    员工的归属感,瞬间就拉满了。

    杨庆可不会白白给别人好处。

    “鉴于大家是我的创业伙伴,这千分之一,我会直接给予股权书。以后如果再奖励股权,就只有分红权了。现在的股权你们可以一直持有,但是我这里有一些条件。”

    “那就是如果有谁离职后,不管是自己创业还是进了其他报业公司,这部分股权,都需要卖给公司。”

    “没问题吧。”

    这段期间,这些人其实都有报社接触过,想要挖他们。

    要不是杨庆背景深厚,开业当天来的那些大佬给他们留下了很深的印象。

    换成普通人,可能已经走了一多半了。

    现在杨庆提出股权激励,让他们有点躁动的心,立马安定了下来。

    什么时候,都是利益最能动人心。

    “没问题,杨总,我们怎么会离开头条那。”

    “我们要一直跟着大佬你干,除非你不要我们了。”

    面对这些表忠心的话,杨庆欣然接受了。

    “好,那就让我们众志成城,让头条更进一步吧。”

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