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随着每日温差的逐渐增大，人们纷纷开始换上长袖衬衫来应对季节的变化。
在Gh mobile，员工们也都穿上了专为春秋两季设计的新制服。这款清爽的制服由Gh media的设计团队负责人——ms.敏淑全新打造，既体现了公司的形象，又兼顾了员工的舒适度。
与此同时，Gh mobile的公司文化也在悄然发生着变化。这种变化并非出自任何人的刻意规划，而是由员工们自发形成的。他们身着新制服，在崭新而环保的工厂里辛勤工作，展现出前所未有的精神风貌。越来越多的员工还自愿参加每天早上的英语课程，以提升自身的语言能力，这也是工厂近期诸多变化中的一个缩影。
随着韩国感恩节的临近，总务经理带着易买得、Nh market等购物店的小册子来到建浩的办公室。这些小册子详细介绍了各种适合作为感恩节礼物的选项。
总务经理向建浩建议道：“是时候为我们的员工挑选感恩节礼物了。在公司还是mulpasaneop的时候，我们每年都会送礼物给员工，所以我认为今年我们也应该保持这一传统。”
建浩询问：“在mulpasaneop时期，每个员工的礼物预算大概是多少？”
总务经理回答：“我们通常都会送价值3万韩元的礼物。”
建浩进一步了解：“他们通常会选择什么样的礼物？”
总务经理解释说：“各部门员工和班组长会通过联席会议来确定具体的礼物。一般来说，他们会选择金枪鱼罐头、芝麻油或者厨房用具等实用的物品。”
建浩考虑片刻后决定：“既然我们公司现在的发展势头良好，那么我们就把礼物的预算提高到6万韩元吧，这样员工们可以收到比在mulpasaneop时期更丰厚的礼物。他们可以继续通过联席会议来选择自己心仪的礼物。”
总务经理听到这个决定后满心欢喜地离开了办公室。
随后，建浩召见了内部审计员来了解公司的财务状况。审计员汇报道：“最近债权人方面非常安静，这主要归功于我们明确了偿还债务的优先顺序。”他详细解释说：“我们首先偿还小额债务，而对于那些大额债务的债权人，我们则说服他们等待全额偿还，因为我们与他们之间仍然保持着业务往来。”
建浩对审计员的工作表示赞赏：“你做得很好。现在我们已经不再拖欠工资了，工资债权人也已经放弃了对我们公司资产的扣押。”他强调说：“现在我们可以专心致志地投入到工作中去了。”
审计员补充道：“是的，先生。我们的一些大客户有时会要求我们提供显示应收账款或应付账款的试算表。现在我们可以毫无顾虑地向他们展示我们的试算表了。”
建浩对审计员的努力表示感谢：“有你在身边协助我，我感到非常自信。”这时秘书朴熙正通过对讲机向建浩传达了一个消息：“先生，艾格诺帕克的秘书办公室打来电话，他们想与您通话。”建浩感到有些意外：“艾格诺帕克？他们想跟我谈什么事情呢？”
建浩接起电话，耳边传来一个悦耳的女声：“我们的总裁想要与您通话，他稍后会接过电话。”
紧接着，一个低沉的男声在电话那头响起：“你是具建浩总裁吗？”
“是的，我是。”建浩回答道。
“你之前来过我们公司吧？和理查德·艾米尔总裁，也就是dyeon日本区的总裁见过面。”
“没错，我之前确实拜访过。”
“所以这次你是来监视我的？你实际上经营着一家名为Gh mobile的汽车零部件公司，对吧？但你之前给我的名片上写的是Gh development，还自称是做出租物业生意的。你这是在欺骗我，让我放松警惕！”
建浩保持冷静，回应道：“没错，我之前确实那样介绍了自己。”
“你知道我正在与Lymondell dyeon商谈合资企业的事情！你窃取了我的情报，还在背后玩弄我？！”对方的语气愈发激烈。
“请冷静一点。那是在我收购Gh mobile之前的事情。”建浩解释道。
“我他妈不在乎！你太无耻了。别说自己是商人，你就是个骗子！Gh mobile肯定是一家小公司。我看看你的Gh开发能撑多久，我可以轻易让它关门大吉。你这个嚣张的混蛋！”Egnopak的总裁愤怒地吼道。
面对对方的辱骂，建浩依然保持冷静。他记得那张像蟾蜍一样的脸，以及那种居高临下的态度。他知道，对于这种类型的人，不能示弱。
“你已经越线了，先生。”建浩警告道。
“什么线？你以为你是谁？你今年多大了？”对方不屑地问道。
建浩深知那些出身富裕家庭的总裁或企业主的本质。自从他自己成为企业主后，在各种场合也遇到了不少这样的人。他们往往自视甚高、傲慢自大。而那些继承公司而非自己创业的人，态度往往更为恶劣。但建浩也明白，这些人通常外强中干、容易受到压力且内心脆弱。
他必须确保Egnopak的总裁不会将他视为弱者。于是，他低声而坚定地说：“先生，您是不是有什么病？”
“你说什么？”对方显然被激怒了。
“如果你想让你的公司保持目前的规模，最好保持冷静。否则，你可能会失去整个公司，到时候就没什么可以传承给下一代的了。”建浩威胁道。
“你到底在说什么？”
“我曾经在工厂当工人，一步一步走到今天这个位置。我已经经历过很多困难和挑战了。所以最好不要激怒我。”说完这些后，建浩果断地挂断了电话，并自言自语道，“真是个疯狂的混蛋！他正在进行一次严肃的权力游戏，但他选错了对象。”
建浩笑了。他发现自己已经改变了很多，“几年前，当我在求职网站上看到Egnopak公司的招聘信息时，还曾经对他们的员工羡慕不已。现在看看，我已经能和他们的总裁平起平坐了。”
那天正好是韩国的感恩节，建浩带着韩国人参和一捆干黄牛肉前往父母家。与家人团聚的时光总是温馨而短暂的，在欢声笑语中，建浩感受到了家的温暖和亲情的力量。追悼会结束后，建浩与家人围坐在餐桌旁享受这难得的团聚时光。
随着每日温差的逐渐增大，人们纷纷开始换上长袖衬衫来应对季节的变化。
在Gh mobile，员工们也都穿上了专为春秋两季设计的新制服。这款清爽的制服由Gh media的设计团队负责人——ms.敏淑全新打造，既体现了公司的形象，又兼顾了员工的舒适度。
与此同时，Gh mobile的公司文化也在悄然发生着变化。这种变化并非出自任何人的刻意规划，而是由员工们自发形成的。他们身着新制服，在崭新而环保的工厂里辛勤工作，展现出前所未有的精神风貌。越来越多的员工还自愿参加每天早上的英语课程，以提升自身的语言能力，这也是工厂近期诸多变化中的一个缩影。
随着韩国感恩节的临近，总务经理带着易买得、Nh market等购物店的小册子来到建浩的办公室。这些小册子详细介绍了各种适合作为感恩节礼物的选项。
总务经理向建浩建议道：“是时候为我们的员工挑选感恩节礼物了。在公司还是mulpasaneop的时候，我们每年都会送礼物给员工，所以我认为今年我们也应该保持这一传统。”
建浩询问：“在mulpasaneop时期，每个员工的礼物预算大概是多少？”
总务经理回答：“我们通常都会送价值3万韩元的礼物。”
建浩进一步了解：“他们通常会选择什么样的礼物？”
总务经理解释说：“各部门员工和班组长会通过联席会议来确定具体的礼物。一般来说，他们会选择金枪鱼罐头、芝麻油或者厨房用具等实用的物品。”
建浩考虑片刻后决定：“既然我们公司现在的发展势头良好，那么我们就把礼物的预算提高到6万韩元吧，这样员工们可以收到比在mulpasaneop时期更丰厚的礼物。他们可以继续通过联席会议来选择自己心仪的礼物。”
总务经理听到这个决定后满心欢喜地离开了办公室。
随后，建浩召见了内部审计员来了解公司的财务状况。审计员汇报道：“最近债权人方面非常安静，这主要归功于我们明确了偿还债务的优先顺序。”他详细解释说：“我们首先偿还小额债务，而对于那些大额债务的债权人，我们则说服他们等待全额偿还，因为我们与他们之间仍然保持着业务往来。”
建浩对审计员的工作表示赞赏：“你做得很好。现在我们已经不再拖欠工资了，工资债权人也已经放弃了对我们公司资产的扣押。”他强调说：“现在我们可以专心致志地投入到工作中去了。”
审计员补充道：“是的，先生。我们的一些大客户有时会要求我们提供显示应收账款或应付账款的试算表。现在我们可以毫无顾虑地向他们展示我们的试算表了。”
建浩对审计员的努力表示感谢：“有你在身边协助我，我感到非常自信。”这时秘书朴熙正通过对讲机向建浩传达了一个消息：“先生，艾格诺帕克的秘书办公室打来电话，他们想与您通话。”建浩感到有些意外：“艾格诺帕克？他们想跟我谈什么事情呢？”
建浩接起电话，耳边传来一个悦耳的女声：“我们的总裁想要与您通话，他稍后会接过电话。”
紧接着，一个低沉的男声在电话那头响起：“你是具建浩总裁吗？”
“是的，我是。”建浩回答道。
“你之前来过我们公司吧？和理查德·艾米尔总裁，也就是dyeon日本区的总裁见过面。”
“没错，我之前确实拜访过。”
“所以这次你是来监视我的？你实际上经营着一家名为Gh mobile的汽车零部件公司，对吧？但你之前给我的名片上写的是Gh development，还自称是做出租物业生意的。你这是在欺骗我，让我放松警惕！”
建浩保持冷静，回应道：“没错，我之前确实那样介绍了自己。”
“你知道我正在与Lymondell dyeon商谈合资企业的事情！你窃取了我的情报，还在背后玩弄我？！”对方的语气愈发激烈。
“请冷静一点。那是在我收购Gh mobile之前的事情。”建浩解释道。
“我他妈不在乎！你太无耻了。别说自己是商人，你就是个骗子！Gh mobile肯定是一家小公司。我看看你的Gh开发能撑多久，我可以轻易让它关门大吉。你这个嚣张的混蛋！”Egnopak的总裁愤怒地吼道。
面对对方的辱骂，建浩依然保持冷静。他记得那张像蟾蜍一样的脸，以及那种居高临下的态度。他知道，对于这种类型的人，不能示弱。
“你已经越线了，先生。”建浩警告道。
“什么线？你以为你是谁？你今年多大了？”对方不屑地问道。
建浩深知那些出身富裕家庭的总裁或企业主的本质。自从他自己成为企业主后，在各种场合也遇到了不少这样的人。他们往往自视甚高、傲慢自大。而那些继承公司而非自己创业的人，态度往往更为恶劣。但建浩也明白，这些人通常外强中干、容易受到压力且内心脆弱。
他必须确保Egnopak的总裁不会将他视为弱者。于是，他低声而坚定地说：“先生，您是不是有什么病？”
“你说什么？”对方显然被激怒了。
“如果你想让你的公司保持目前的规模，最好保持冷静。否则，你可能会失去整个公司，到时候就没什么可以传承给下一代的了。”建浩威胁道。
“你到底在说什么？”
“我曾经在工厂当工人，一步一步走到今天这个位置。我已经经历过很多困难和挑战了。所以最好不要激怒我。”说完这些后，建浩果断地挂断了电话，并自言自语道，“真是个疯狂的混蛋！他正在进行一次严肃的权力游戏，但他选错了对象。”
建浩笑了。他发现自己已经改变了很多，“几年前，当我在求职网站上看到Egnopak公司的招聘信息时，还曾经对他们的员工羡慕不已。现在看看，我已经能和他们的总裁平起平坐了。”
那天正好是韩国的感恩节，建浩带着韩国人参和一捆干黄牛肉前往父母家。与家人团聚的时光总是温馨而短暂的，在欢声笑语中，建浩感受到了家的温暖和亲情的力量。追悼会结束后，建浩与家人围坐在餐桌旁享受这难得的团聚时光。