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当李瑟康导演来到等候区时，娱乐公司经理正在想知道建浩的情况。
“噢，具建浩！”
“嘿，李瑟康。”
两个人拥抱在一起；他们很高兴见到对方。花花公子只是看着他们拥抱。
“你等很久了吗？我很抱歉。党委书记也在开会，所以会议时间比平时要长。”
“没问题。我希望我不会打扰你的工作。”
“我很好。我现在不忙了。”
“我给你带来了王继恩教授的书。这是韩国版的。”
“我不知道他在韩国出版了他的书。哇。它是用韩语写的；我读不懂。”
“不要试图读它。你就留着当纪念吧。”
“哈哈。我会保留它。嘿，我们为什么不去我的办公室呢？”
当李瑟康抓住建浩的手试图离开等候区时，娱乐公司经理向他走来。
“先生，您能重新考虑一下我们的演出要求吗？”
“哦这个？我已经告诉过你我们不能允许这样做。我们已经向您发送了我们的决定。你为什么还在这儿？”
“请重新考虑这个决定。如果你允许这一次，我就不会再要求了。”
“那是不可能的。它将造成交通拥堵并引发安全问题；我们不能允许这样的事情发生。”
Seukant Li对娱乐公司经理表现得很冷淡。
李瑟康看着建浩，笑了。
“我们去我的办公室吧！”
建浩跟着李瑟康来到他的办公室，这位花花公子的经理看上去很沮丧。
“先生！先生！”
娱乐公司经理不断给李瑟康打电话，但李瑟康没有接听。
建浩 和 Seukang Li 走进他的办公室。那是一间很大的办公室，挂着五星级红旗。那里有一张大木桌，上面有一张铭牌；上面写着“李瑟康导演”。这个房间看起来确实像一个高级政府官员的房间。
“那个娱乐公司经理有什么要求吗？”
“他想租一个健身房并在那里举办大型娱乐表演。他计划带来韩国流行的组合歌手。今天早上他们的中国生意伙伴又来请求我们批准，我只好把他打发走了。”
“这会造成交通问题吗？”
“嗯，是的，有点像。其实我们还有其他重要的原因。我们必须保护我们在中国的娱乐业务。韩国流行音乐在中国年轻人中太受欢迎了。中国娱乐业也需要一个成长的机会。如果你处于我的立场，你也会做同样的事情。”
“唔。”
建浩点点头；他认为李瑟康说得有道理。
“哦，你们苏州市的汽车配件厂生意怎么样？”
“我们做得很好。我知道你一直帮助我们很多。我听说你把一家窗户制造公司的总裁介绍给了敏赫。”
“这对生意有帮助吗？我只是告诉他有这样的公司。”
“敏赫经常告诉我，因为你，我们的销售收入增加了。”
“金民赫总裁工作非常努力，而且充满热情。我希望中国的公司总裁都像他一样工作。我们局管理着几家国有企业，希望这些公司的社长能像金民赫社长一样努力工作。”
“谢谢你这么说。哦，你知道吗？我给你带来了一些东西。既然你爱抽烟，我就给你带了一盒烟。”
“哈哈。谢谢。我戒烟了，但这并不容易。早些时候开会时，党委书记告诉我，他闻到我身上有烟味。我想我必须戒烟才能在事业上取得成功。”
建浩原本想和李瑟康一起吃晚饭，但他没有提出要求。李瑟康看起来很忙碌，已经疲惫不堪。
建浩回到韩国并主持了一次会议。与董事和经理的会议每周一上午举行一次。另一次会议每月在礼堂举行一次，每个人的级别都是助理经理。
“这30名新员工怎么样了？”
“他们很好。他们大多数都是经验丰富的工人，我认为即使把他们安排在办公室也会做得很好。他们在生产领域工作，但他们中的许多人都拥有很好的资历。”
“听起来还不错。”
“他们非常擅长在短时间内生产更多产品。我们经验丰富的工人工作速度比以前更快；我认为他们意识到自己的工作可能会被年轻工人抢走。”
销售总监做了汇报。
“我们新产品的主要客户——S集团——公司结构可能会发生一些变化。”
“你有听到什么具体的消息吗？”
“人们说S集团的副总裁马上就要辞职了。”
“他还太年轻，不能退休，不是吗？”
“他比他年轻的同事加入公司担任总裁。于是他主动提交了辞职信。”
“真的吗？他对我们和我们的生意都很好。这太可惜了。”
比S集团副总裁还要年长的厂长和研究中心主任一脸郁闷。
会议结束后，当研究中心的主任走进办公室时，建浩独自坐在办公室里。
“请坐。”
建浩给他展示了一个座位。
“当你们决定关闭研究中心时，研究中心30名工作人员中有24名已被重新分配到其他部门。”
“他们在那里快乐吗？还是他们在抱怨？”
“他们看起来做得很好。老实说，先生，我们研究中心的那些工作人员并不是真正的研究人员。”
“那你为什么要聘请这些人来研究中心工作？”
“当我们填补研究中心的职位时，mulpasaneop 的前任总裁指示从公司内部其他部门寻找必要的工人，而不是雇用新人。他们中的一些人现在回到了原来的岗位，他们在那里可能会更快乐。”
“那么，研究中心现在只有六个人？”
“是的。我们仍然需要他们来保持研究中心的设备正常运转。”
“你是说，研究中心剩下的六名工作人员，比之前在研究中心工作的其他工作人员要优秀吗？”
“这是正确的。这六名工人真是聪明啊。”
“一旦我们与 Lymondell dyeon 在美国成立合资企业，我们将需要熟练的工人。我们必须将他们送到美国接受培训。我之前被告知，我们需要派遣大约三名技术工人到美国，这样他们就可以接受 Lymondell dyeon 的培训。”
“如果你们需要的话，我会选三名年轻工人。”
“一旦事情弄清楚，我就会通知你。”
“我想谈谈我的工作，先生。”
“好，去吧。”
“即使我今年年底退休，研究中心也必须在这里。这么大的公司需要一个研究中心。我理解你想要做出改变；然而，摆脱研究中心对公司来说没有任何好处。”
“你有什么建议？”
“我建议为研究中心任命一位新的首席官员，并在那里保留至少 15 名工作人员。”
“我们那里以前有 30 名工人。”
“我们基本上需要 15 名工人；这应该足够了。”
“唔…”
“我想推荐某人担任首席官职位。”
“那是谁？”
“我有一个朋友，他也获得了博士学位。来自德国。他很年轻。他刚刚51岁。”
当李瑟康导演来到等候区时，娱乐公司经理正在想知道建浩的情况。
“噢，具建浩！”
“嘿，李瑟康。”
两个人拥抱在一起；他们很高兴见到对方。花花公子只是看着他们拥抱。
“你等很久了吗？我很抱歉。党委书记也在开会，所以会议时间比平时要长。”
“没问题。我希望我不会打扰你的工作。”
“我很好。我现在不忙了。”
“我给你带来了王继恩教授的书。这是韩国版的。”
“我不知道他在韩国出版了他的书。哇。它是用韩语写的；我读不懂。”
“不要试图读它。你就留着当纪念吧。”
“哈哈。我会保留它。嘿，我们为什么不去我的办公室呢？”
当李瑟康抓住建浩的手试图离开等候区时，娱乐公司经理向他走来。
“先生，您能重新考虑一下我们的演出要求吗？”
“哦这个？我已经告诉过你我们不能允许这样做。我们已经向您发送了我们的决定。你为什么还在这儿？”
“请重新考虑这个决定。如果你允许这一次，我就不会再要求了。”
“那是不可能的。它将造成交通拥堵并引发安全问题；我们不能允许这样的事情发生。”
Seukant Li对娱乐公司经理表现得很冷淡。
李瑟康看着建浩，笑了。
“我们去我的办公室吧！”
建浩跟着李瑟康来到他的办公室，这位花花公子的经理看上去很沮丧。
“先生！先生！”
娱乐公司经理不断给李瑟康打电话，但李瑟康没有接听。
建浩 和 Seukang Li 走进他的办公室。那是一间很大的办公室，挂着五星级红旗。那里有一张大木桌，上面有一张铭牌；上面写着“李瑟康导演”。这个房间看起来确实像一个高级政府官员的房间。
“那个娱乐公司经理有什么要求吗？”
“他想租一个健身房并在那里举办大型娱乐表演。他计划带来韩国流行的组合歌手。今天早上他们的中国生意伙伴又来请求我们批准，我只好把他打发走了。”
“这会造成交通问题吗？”
“嗯，是的，有点像。其实我们还有其他重要的原因。我们必须保护我们在中国的娱乐业务。韩国流行音乐在中国年轻人中太受欢迎了。中国娱乐业也需要一个成长的机会。如果你处于我的立场，你也会做同样的事情。”
“唔。”
建浩点点头；他认为李瑟康说得有道理。
“哦，你们苏州市的汽车配件厂生意怎么样？”
“我们做得很好。我知道你一直帮助我们很多。我听说你把一家窗户制造公司的总裁介绍给了敏赫。”
“这对生意有帮助吗？我只是告诉他有这样的公司。”
“敏赫经常告诉我，因为你，我们的销售收入增加了。”
“金民赫总裁工作非常努力，而且充满热情。我希望中国的公司总裁都像他一样工作。我们局管理着几家国有企业，希望这些公司的社长能像金民赫社长一样努力工作。”
“谢谢你这么说。哦，你知道吗？我给你带来了一些东西。既然你爱抽烟，我就给你带了一盒烟。”
“哈哈。谢谢。我戒烟了，但这并不容易。早些时候开会时，党委书记告诉我，他闻到我身上有烟味。我想我必须戒烟才能在事业上取得成功。”
建浩原本想和李瑟康一起吃晚饭，但他没有提出要求。李瑟康看起来很忙碌，已经疲惫不堪。
建浩回到韩国并主持了一次会议。与董事和经理的会议每周一上午举行一次。另一次会议每月在礼堂举行一次，每个人的级别都是助理经理。
“这30名新员工怎么样了？”
“他们很好。他们大多数都是经验丰富的工人，我认为即使把他们安排在办公室也会做得很好。他们在生产领域工作，但他们中的许多人都拥有很好的资历。”
“听起来还不错。”
“他们非常擅长在短时间内生产更多产品。我们经验丰富的工人工作速度比以前更快；我认为他们意识到自己的工作可能会被年轻工人抢走。”
销售总监做了汇报。
“我们新产品的主要客户——S集团——公司结构可能会发生一些变化。”
“你有听到什么具体的消息吗？”
“人们说S集团的副总裁马上就要辞职了。”
“他还太年轻，不能退休，不是吗？”
“他比他年轻的同事加入公司担任总裁。于是他主动提交了辞职信。”
“真的吗？他对我们和我们的生意都很好。这太可惜了。”
比S集团副总裁还要年长的厂长和研究中心主任一脸郁闷。
会议结束后，当研究中心的主任走进办公室时，建浩独自坐在办公室里。
“请坐。”
建浩给他展示了一个座位。
“当你们决定关闭研究中心时，研究中心30名工作人员中有24名已被重新分配到其他部门。”
“他们在那里快乐吗？还是他们在抱怨？”
“他们看起来做得很好。老实说，先生，我们研究中心的那些工作人员并不是真正的研究人员。”
“那你为什么要聘请这些人来研究中心工作？”
“当我们填补研究中心的职位时，mulpasaneop 的前任总裁指示从公司内部其他部门寻找必要的工人，而不是雇用新人。他们中的一些人现在回到了原来的岗位，他们在那里可能会更快乐。”
“那么，研究中心现在只有六个人？”
“是的。我们仍然需要他们来保持研究中心的设备正常运转。”
“你是说，研究中心剩下的六名工作人员，比之前在研究中心工作的其他工作人员要优秀吗？”
“这是正确的。这六名工人真是聪明啊。”
“一旦我们与 Lymondell dyeon 在美国成立合资企业，我们将需要熟练的工人。我们必须将他们送到美国接受培训。我之前被告知，我们需要派遣大约三名技术工人到美国，这样他们就可以接受 Lymondell dyeon 的培训。”
“如果你们需要的话，我会选三名年轻工人。”
“一旦事情弄清楚，我就会通知你。”
“我想谈谈我的工作，先生。”
“好，去吧。”
“即使我今年年底退休，研究中心也必须在这里。这么大的公司需要一个研究中心。我理解你想要做出改变；然而，摆脱研究中心对公司来说没有任何好处。”
“你有什么建议？”
“我建议为研究中心任命一位新的首席官员，并在那里保留至少 15 名工作人员。”
“我们那里以前有 30 名工人。”
“我们基本上需要 15 名工人；这应该足够了。”
“唔…”
“我想推荐某人担任首席官职位。”
“那是谁？”
“我有一个朋友，他也获得了博士学位。来自德国。他很年轻。他刚刚51岁。”