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晚上夏月吟回家，听到丈夫跟自己反馈萧晓在幼儿园里的表现，真是欣喜异常，女儿的出色让她一直因为跳级而忐忑的心放了下来，她反思自己，是不是过于焦虑了，要更相信孩子才行。
而听到小小对宋文迪疑问的回答后，夏月吟和之前萧文韬一样，瞬间明白了什么。特意让萧文韬仔细地介绍了一遍那首英文儿歌，夏月吟觉得有必要好好跟宋文迪说清楚。
当宋文迪听到夏月吟的转述后，知道自己被当枪使了，无奈地笑了笑，也知道小家伙也没别的办法了，当枪使就当枪使吧，至少让自己多掌握了一种教学方式，就当是学费了。
这次的半日开放活动非常成功，丁园长在会上对全园进行大力表扬，英语特色的名声是打出去了。
丁园长要求所有的老师写一份活动总结，交给教务主任，由主任汇总并总结再交于自己。她已经考虑好了，要好好把握住这个机会，争取在市教研会上脱颖而出。
市教研会这天，本来由教务主任，也就是业务园长参加就可以，但今年这可能会大绽光彩的机会，丁园长怎么舍得交于他人之手，当然要自己亲自参加才行。
当然也不是只有他们一家幼儿园是正园长来，也有不少幼儿园都是园长参加，比如之前萧晓所在幼儿园的许园长。
当丁园长到的时候，许园长已经在跟别人聊天了，他们正是在讨论上了电视的萧晓。许园长还并不知道萧晓具体换到了哪所幼儿园，所以当她看到丁园长时，还热情的邀请她加入讨论。
丁园长也是第一次知道，萧晓那孩子竟然是从这么一个小幼儿园出来的，她可以确定，小小的才华绝不是这么一个小幼儿园能培养的出来的。
为了不影响自己今天的目的，丁园长不予提前暴露，对许园长的话都不置可否，只是在她问起时，应付的点点头。
全员签到完成后，教研会开始。教育局长说了两句开场白后，就请各幼儿园园长汇报园所的发展方向。
园长们逐一开始发言，虽然他们每学期初、末都会上交计划总结之类的报告，但局长还是愿意听他们亲口说说细节，来寻找亮点。
可听来听去，还是每年那换汤不换药的说法，即便是偶尔有点创新，也都有些小家子气。
接下来轮到许园长了，局长已经听说，那电视女孩是从她们幼儿园里走出来的，对她的汇报充满了期待，不知是怎样的山窝才能飞出金凤凰。
结果许园长果然提到了萧晓，表示挖掘到了那孩子的特长，并表态要关注每个孩子的兴趣点，进行着重培养。
局长听得不胜其烦，说来说去全是场面话，一句实事也没有。局长有点怀疑她说的话的真假了，会不会只是碰巧有个小才女上过她们幼儿园？
还好之后各教工幼儿园，提出一些新的思路，让局长的心情有所好转，还是嫡系给力呀。
终于轮到了丁园长，她有些激动，前面这些幼儿园平淡的表述，简直是给自己铺路，她有预感，自己今天能一炮打响。
丁园长先从上学期末的文艺汇演开始讲起，又提到了糖球会的新闻，再到最近的家长开放日。既提到了学校的规划，又句句不离萧晓。
她甚至搞了一个沉浸式的汇报，自己扮演萧晓，让其他园长扮演小朋友，亲自上了一节英语课，直接把气氛搞起来了。
这些园长都是从老师干起来的，经验不是一般的丰富，一下子就看出了这种教学方法的长处，局长更是格外欣赏。
丁园长在最后提出，想要把整个幼儿园打造成英语特长幼儿园，无奈萧晓夏天就要毕业了，想要长期做好英语教育，就不能光指着一个孩子，可又没有合适的教材。
局长听明白了丁园长的求助，直接表明会大力支持，并同意将机关幼儿园作为试点，往英语特长上面发展。
有了丁园长珠玉在前，后面的园长虽然汇报的也可圈可点，却也不再有大的水花了。
等所有人都汇报完毕，局长开始作总结发言，她将大家发言中的几个亮点，和自己对今年本市教育的规划做了融合，然后引导园长们进行讨论，这才是这次教研的真正目的。
通过一上午的教研，教育局长终于得到了满意的答案。会议的最后，局长宣布将机关幼儿园在内的几个幼儿园，改为实验幼儿园，作为全市幼儿园的试点。
这些幼儿园将成为先行者，探索出属于自己的道路，教育局会全力支持他们的发展，一旦试验成功，就全市推广。而各种幼儿园评级，也优先选择他们。
丁园长现在作为市第一实验幼儿园园长，心中充满了骄傲和自豪，这一仗她打赢了，以后幼儿园的发展只会越来越好。
会后，局长还专门找了她谈话，在称赞她工作到位后，提建议说可以尝试自主编写教材，打造属于自己的教学体系，必要的时候局里也会出人帮忙的。
局长的话让丁园长受宠若惊，没想到领导这么支持自己的工作，要不干出个样子来，怎么能对得起领导的知遇之恩。
丁园长这次是混的风生水起，而许园长却像是夹着尾巴一般，灰溜溜的逃走了。
园长们从丁园长的汇报中，发现了萧晓本来就是一个天赋极佳的孩子，自己一个人就能出一堂英语课，要说是许园长培养的，谁也不会信，毕竟他们幼儿园里就没有英语专业的老师。
再说了，虽然萧晓只是一月份才去的机关幼儿园，哦，不对，现在应该叫第一实验幼儿园了，可看看人家丁园长，给孩子提供了多大的舞台，一下子就打出了名气。
再看看许园长，完全说不出自己做了什么，怕是人家孩子出了名，才过来蹭名气的吧。
于是整个教研会上，大家看许园长的眼神都变了，这个幼儿园，看来是没有出头之日了。
回到幼儿园，许园长把陈菁叫到了办公室，一股恶气都出在了她身上，责怪她没有好好培养萧晓，让这么个优秀生源流失了。
陈菁满腹委屈，自己哪里没有培养？自己可是专门为小小创造了无数的机会，甚至还上了报。可自己只是一个普通老师，能力有限，而园长除了偶尔表扬一下，从来也没有深入了解过小小啊。
是的，陈菁的委屈不光在于自己，她还替萧晓不值，现在她反而庆幸，萧晓换了一个好的幼儿园，遇到了有眼光的园长和老师，这才没有被埋没。
这次事件之后，陈菁的工作积极性大幅度降低，除了份内的活之外，不会再主动进行任何尝试了，当然这是后话了。
晚上夏月吟回家，听到丈夫跟自己反馈萧晓在幼儿园里的表现，真是欣喜异常，女儿的出色让她一直因为跳级而忐忑的心放了下来，她反思自己，是不是过于焦虑了，要更相信孩子才行。
而听到小小对宋文迪疑问的回答后，夏月吟和之前萧文韬一样，瞬间明白了什么。特意让萧文韬仔细地介绍了一遍那首英文儿歌，夏月吟觉得有必要好好跟宋文迪说清楚。
当宋文迪听到夏月吟的转述后，知道自己被当枪使了，无奈地笑了笑，也知道小家伙也没别的办法了，当枪使就当枪使吧，至少让自己多掌握了一种教学方式，就当是学费了。
这次的半日开放活动非常成功，丁园长在会上对全园进行大力表扬，英语特色的名声是打出去了。
丁园长要求所有的老师写一份活动总结，交给教务主任，由主任汇总并总结再交于自己。她已经考虑好了，要好好把握住这个机会，争取在市教研会上脱颖而出。
市教研会这天，本来由教务主任，也就是业务园长参加就可以，但今年这可能会大绽光彩的机会，丁园长怎么舍得交于他人之手，当然要自己亲自参加才行。
当然也不是只有他们一家幼儿园是正园长来，也有不少幼儿园都是园长参加，比如之前萧晓所在幼儿园的许园长。
当丁园长到的时候，许园长已经在跟别人聊天了，他们正是在讨论上了电视的萧晓。许园长还并不知道萧晓具体换到了哪所幼儿园，所以当她看到丁园长时，还热情的邀请她加入讨论。
丁园长也是第一次知道，萧晓那孩子竟然是从这么一个小幼儿园出来的，她可以确定，小小的才华绝不是这么一个小幼儿园能培养的出来的。
为了不影响自己今天的目的，丁园长不予提前暴露，对许园长的话都不置可否，只是在她问起时，应付的点点头。
全员签到完成后，教研会开始。教育局长说了两句开场白后，就请各幼儿园园长汇报园所的发展方向。
园长们逐一开始发言，虽然他们每学期初、末都会上交计划总结之类的报告，但局长还是愿意听他们亲口说说细节，来寻找亮点。
可听来听去，还是每年那换汤不换药的说法，即便是偶尔有点创新，也都有些小家子气。
接下来轮到许园长了，局长已经听说，那电视女孩是从她们幼儿园里走出来的，对她的汇报充满了期待，不知是怎样的山窝才能飞出金凤凰。
结果许园长果然提到了萧晓，表示挖掘到了那孩子的特长，并表态要关注每个孩子的兴趣点，进行着重培养。
局长听得不胜其烦，说来说去全是场面话，一句实事也没有。局长有点怀疑她说的话的真假了，会不会只是碰巧有个小才女上过她们幼儿园？
还好之后各教工幼儿园，提出一些新的思路，让局长的心情有所好转，还是嫡系给力呀。
终于轮到了丁园长，她有些激动，前面这些幼儿园平淡的表述，简直是给自己铺路，她有预感，自己今天能一炮打响。
丁园长先从上学期末的文艺汇演开始讲起，又提到了糖球会的新闻，再到最近的家长开放日。既提到了学校的规划，又句句不离萧晓。
她甚至搞了一个沉浸式的汇报，自己扮演萧晓，让其他园长扮演小朋友，亲自上了一节英语课，直接把气氛搞起来了。
这些园长都是从老师干起来的，经验不是一般的丰富，一下子就看出了这种教学方法的长处，局长更是格外欣赏。
丁园长在最后提出，想要把整个幼儿园打造成英语特长幼儿园，无奈萧晓夏天就要毕业了，想要长期做好英语教育，就不能光指着一个孩子，可又没有合适的教材。
局长听明白了丁园长的求助，直接表明会大力支持，并同意将机关幼儿园作为试点，往英语特长上面发展。
有了丁园长珠玉在前，后面的园长虽然汇报的也可圈可点，却也不再有大的水花了。
等所有人都汇报完毕，局长开始作总结发言，她将大家发言中的几个亮点，和自己对今年本市教育的规划做了融合，然后引导园长们进行讨论，这才是这次教研的真正目的。
通过一上午的教研，教育局长终于得到了满意的答案。会议的最后，局长宣布将机关幼儿园在内的几个幼儿园，改为实验幼儿园，作为全市幼儿园的试点。
这些幼儿园将成为先行者，探索出属于自己的道路，教育局会全力支持他们的发展，一旦试验成功，就全市推广。而各种幼儿园评级，也优先选择他们。
丁园长现在作为市第一实验幼儿园园长，心中充满了骄傲和自豪，这一仗她打赢了，以后幼儿园的发展只会越来越好。
会后，局长还专门找了她谈话，在称赞她工作到位后，提建议说可以尝试自主编写教材，打造属于自己的教学体系，必要的时候局里也会出人帮忙的。
局长的话让丁园长受宠若惊，没想到领导这么支持自己的工作，要不干出个样子来，怎么能对得起领导的知遇之恩。
丁园长这次是混的风生水起，而许园长却像是夹着尾巴一般，灰溜溜的逃走了。
园长们从丁园长的汇报中，发现了萧晓本来就是一个天赋极佳的孩子，自己一个人就能出一堂英语课，要说是许园长培养的，谁也不会信，毕竟他们幼儿园里就没有英语专业的老师。
再说了，虽然萧晓只是一月份才去的机关幼儿园，哦，不对，现在应该叫第一实验幼儿园了，可看看人家丁园长，给孩子提供了多大的舞台，一下子就打出了名气。
再看看许园长，完全说不出自己做了什么，怕是人家孩子出了名，才过来蹭名气的吧。
于是整个教研会上，大家看许园长的眼神都变了，这个幼儿园，看来是没有出头之日了。
回到幼儿园，许园长把陈菁叫到了办公室，一股恶气都出在了她身上，责怪她没有好好培养萧晓，让这么个优秀生源流失了。
陈菁满腹委屈，自己哪里没有培养？自己可是专门为小小创造了无数的机会，甚至还上了报。可自己只是一个普通老师，能力有限，而园长除了偶尔表扬一下，从来也没有深入了解过小小啊。
是的，陈菁的委屈不光在于自己，她还替萧晓不值，现在她反而庆幸，萧晓换了一个好的幼儿园，遇到了有眼光的园长和老师，这才没有被埋没。
这次事件之后，陈菁的工作积极性大幅度降低，除了份内的活之外，不会再主动进行任何尝试了，当然这是后话了。