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    送走鲍俊贤,宁煜也没有在这里多待,对方既然答应的这么痛快,那夏天工资这件事基本上就是板上钉钉了,至于能给她找补回多少,宁煜相信肯定不止两万块。

    把这里所有的窗户都打开,他锁上门就离开了。

    路过菜市场的时候,花60元买了一只三斤多重的老母鸡,让人给收拾干净了。

    松茸炖鸡,味道确实鲜!

    至于壮不壮阳,他也不知道,那是随口说的。

    回到家的时候,鲍俊贤的电话就打来了,就说了一句,兄弟,事情摆平了!

    宁煜只是说了一声谢谢,也没有问具体的结果。

    甭管怎么说,这个人情,他算是领了,以后再找机会还给对方。

    挂断电话之后,他就忙活起来。

    先是将鸡块和松茸清洗一下放在汤锅中,然后加满水,不用添加任何佐料,就是扔了一块生姜。

    院子里本来就有一个泥土炉,天还热的时候,宁煜和林璎珞经常用它在院子里做饭。

    他放上一些木炭点燃,用小火慢慢煨着。

    这老母鸡有些年头了,需要多炖一段时间才能烂糊。

    刚收拾好,夏天又打来电话,语气兴奋地说,

    公司主管通知她,给她全额发放提成,7万5千块钱,离职只是扣一半的工资,提成不变,这样相当于只是扣了半个月的工资500元。

    听着对方激动的语气,要是在现场的话,恐怕会直接给自己磕一个。

    不过想想也是,一个刚踏入社会的小姑娘,一个月一千元的工资,稀里糊涂地卖掉了一套商铺,拿到了7.5万的提成,换成是谁,也都激动万分。

    宁煜也问道:你拿到这么多钱,再舍弃这份工作,不会后悔么?

    对方语气坚决地说道,不后悔!

    她知道这个提成算是宁煜给她的,凭着她的能力根本挣不到这个钱,而且留在这里还会受欺负。

    最后,她还保证一定会在新岗位上好好干,就算是三年不发工资,她也会好好干。

    这话就有了些报恩的意味。

    虽然未来会怎么样,谁也不知道。但这番话却让宁煜听了很舒服,也不枉自己欠了老鲍一个人情。

    挂断电话后,宁煜又给宁萧打了一个电话。

    “在干嘛呢?”

    “哦,该死的资本家,你说我在干嘛呢?”

    “这股熟悉的译制腔,你是不是刚给高年级的上完英语课?”

    “有事说事,我这里忙着呢。”

    隔着话筒,就能听到对方在翻动纸张的声音。

    “我招聘了个后勤岗,你让她跟着李佳好好学学。还有,员工宿舍还有没有床位,给她安排一下。”

    “行了,你让她直接过来就行,嗯?男的女的?”

    宁煜听到那边的杂音消失了,宁萧的声音也正式了起来。

    这是八卦之火点燃了。

    “你别乱猜,就是个普通员工,按照公司规章制度走就行。”

    “你紧张什么?宁煜我告诉你,大一大二不准谈恋爱,太影响学习了。等到你大三的时候我就不管你了。”

    “你想哪里去了,现在公司正是用人之际,我偶尔遇到有潜力的人,当然想着收为己用。”

    “我跟你说,你虽然挣了俩钱,但咱们家勤俭持家的传统不能丢。你在外面也别炫富,要不然你都分不清凑上来的人的品行是什么样的。还有,你要是找女朋友,首先要让我给你把把关,要是在我这里都通不过,趁早......你懂得。”

    宁煜怒道:“宁萧,你也太霸道了。从小你就骑在我脖子上拉屎,现在你都开始给我打工了,还不收敛一点。你当心我把你的奖金给你扣干净。”

    “哼,哼,你要是不给我发奖金,那收的学费我就直接给你扣留了。”

    “算你狠。让你一打岔,差点把最重要的事情忘记说了。咱们的第二校区已经装修完成,留出一个月的散味时间,我们的开业活动也要制定个流程了。第一家店是我开业活动是我做的,这家店的启动,我想全部交给你来做。”

    宁萧沉默了一会,才幽幽地回了一句。

    “你还真向着你姐,我感觉管理这一个校区都有些分身乏术。”

    “不用妄自菲薄,你是教育界一颗冉冉升起的新星,宁萧,我相信你能做到。老校区现在也做了两个月的时间了,对于其他员工表现得怎么样,我相信平时你心里也有数。你可以从现在起,就从中间挑选出一个做储备校长,还有半个月的时间,足够你手把手教会他了。”

    宁煜说完之后,又否定道:“不对,我刚才说的太潦草了。这件事应该要好好规划一下。员工进入我们公司之后,肯定要有一个发展规划的。现在有两个大方向,一个是走助教、代课老师、储备校长、校长这条路,另一个走市场专员、招生主管、营销经理这一条路。”

    “总之,我们的目的,就是要让他们进入公司后,能够清楚地认识到,付出多少的努力,就能达到一个什么样的高度,领取什么样的薪水。有了清晰的目标,他们的动力才更足。”

    宁萧努力消化着他的话,心中也是越来越佩服,这小子脑子是怎么长的,转的这么快。

    同时,她心中也有着一份骄傲,不愧是自己一手带大的。

    如果把员工进来之后,就有一个明确的目标,那管理起来能轻松不少。

    如果单纯地靠着金钱激励,时间一长,员工的激情也会消退。

    宁煜又在电话里讲了一些企业管理方面的内容,让宁萧从一些事务性的基础工作中跳出来,站在一个高层来看问题,做决策。

    自己做好十件事,不如带出一个人。企业发展就像是带兵打仗,帅统筹指挥,将领兵攻坚,决胜点不在于将,而在于帅。

    不要小瞧自己,你就是以后教育界的明星!

    ......

    一番成功学,把宁萧忽悠的一愣一愣的,基本上说什么答应什么!

    挂断电话后,宁煜得意地笑道:“姐姐,人生路长,你学的还多着呢!”

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