第71章 防火放盗,义不容辞
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自从抓住两位老年窃贼后,王成名看到公司管理的短板。防火防盗意识太薄弱,虽然安排了专门看管建筑材料的人员,但这些人都是年纪很大的老人,这些老人都是内部员工的亲戚。他们防盗意识不强,导致这次钢结构的大量被盗。
公司周一例会,王成名把防盗防火,作为工作重点。张涛在会上作检讨,整个会议气氛严肃。王成名强调,小偷除了来自于外部之外,还来自于内部,监守自盗的事情也是有的,所有项目经理都要高度戒备。
并且颁布了对张涛的处罚决定,年底绩效奖金扣一万,年底考核为基本合格。如果明年还是基本合格,张涛就会被辞退。
会议上的张涛灰头土脸,诚恳的接受批评和处罚。会后,对王成名的处罚颇有微词,想到工作难找,家里负担重,忍住了。
按照王成名最初的想法,他是准备辞退张涛的,要不是顾及多年来的感情,以及张涛在公司的表现,暂时原谅他一次,但是,处罚还是要有,并且通报去公司员工,让全公司员工能从这次事件中受到教育。
更换所有监控,由以前的2K屏幕换成4K屏幕的监控,这样,可以很清楚的看清被监控者的样貌。不过,这次花费不少,王成名检讨了自己的不足之处,自己的防盗意识也很薄弱,每次开会都没有强调防火防盗,发言的是张大发,他也没注意到防火防盗问题。
有的项目经理的工作做得更到位,甚至于养了一条狼狗,就是为了防止小偷。在一系列的防护措施做了之后,工地再也没有出现丢失建筑材料的事件。
防火也是重中之重,建筑材料,一定要放在远离火源的位置。夏天,汉东市的气温很高,有的建筑材料容易自燃,虽然公司已经以高分通过了消防检查,但是王成名还是很不放心,虽然没有出现大的火灾,但小的事件还是经常发生。
比如一次,张家湾的一个工地的垃圾桶,因为没人及时的打扫,以至于垃圾桶自燃,要不是工人师傅及时的发现,张家湾工地会被付之一炬。
这些都是惨痛的教训,内部管理是公司的短板,王成名以前一直认为张大发是一个管理的高手,但慢慢的发现他鬼点子多,跑业务,搞关系,确实是高手。但是,内部管理,张大发明显不行。
公司慢慢做大了,只能是制度管人,制定科学的制度是公司良性发展的关键。
王成名发现公司的短板也就是自己认识的短板,他时常感叹那些世界500强公司,业务分布在全球,他们是如何管理的?不可能因为一个小事件就让老总跑断腿。这样公司也做不大,自己的小公司才几十个人,就让自己心力交瘁。
科学管理,对于王成名的公司来说越来越重要。
他以前担心的是没有业务,公司没有利润。现在不仅担心业务的问题,更担心管理的问题。他和张大发都是泥腿子出身,现在进来的新员工最低学历都是本科,有的甚至是硕士。怎么管理好这些人才,是摆在王成名眼前的重要的问题。
自己要学习,张大发也要学习,要不然连下属作的报告都听不懂。他感叹时代发展太快,曾经自己连手机都没有,现在人人都有手机,家家基本都有车。英语到处都是的,打开电视,就有英语频道。这对于只读了初中的王成名来说,无异于巨大的挑战。
张大发在夜巴黎吃饭,电话响了。
“王总,有什么吩咐?”张大发说。
“大发,我给你报了个mbA学习班,你这个周末去上课。”王成名认真的说。
“mbA,什么意思,欺负我没文化,不懂。”张大发一脸的懵逼。
旁边的一个小妹笑着说:“就是工商管理硕士。恭喜你,张总,你要升迁了!“
”什么管理硕士,我小学毕业,不懂这些,只懂得干活,赚钱,来这里快活快活!“说完,猥琐的捏了捏旁边小妹的脸蛋。
”王总这是要你去学习,回来提拔你。“小妹说。
”提拔什么,我一直是公司的副总,在提拔我就超过王总了。他这是瞧不起我,要派我去学习。”张大发颇有不悦。
“大发,我们想把公司做大,管理水平要跟上,你和我都是公司的创始人,我们的素质直接决定了公司的未来。所以,我才派你去学习。”
“听说这个mbA学费不菲啊,一个学期至少要十几万。”小妹说。
“什么,这也太贵了吧。我一个初中未毕业的准文盲能听懂老师的上课吗?”张大发心里有点怪罪王成名,公司送他去学校要提前跟他打招呼。
他是不想去的,即使是汉东市最好的大学------汉东理工大学!
没办法,硬着头皮,张大发去汉东理工大学报到。
自从抓住两位老年窃贼后,王成名看到公司管理的短板。防火防盗意识太薄弱,虽然安排了专门看管建筑材料的人员,但这些人都是年纪很大的老人,这些老人都是内部员工的亲戚。他们防盗意识不强,导致这次钢结构的大量被盗。
公司周一例会,王成名把防盗防火,作为工作重点。张涛在会上作检讨,整个会议气氛严肃。王成名强调,小偷除了来自于外部之外,还来自于内部,监守自盗的事情也是有的,所有项目经理都要高度戒备。
并且颁布了对张涛的处罚决定,年底绩效奖金扣一万,年底考核为基本合格。如果明年还是基本合格,张涛就会被辞退。
会议上的张涛灰头土脸,诚恳的接受批评和处罚。会后,对王成名的处罚颇有微词,想到工作难找,家里负担重,忍住了。
按照王成名最初的想法,他是准备辞退张涛的,要不是顾及多年来的感情,以及张涛在公司的表现,暂时原谅他一次,但是,处罚还是要有,并且通报去公司员工,让全公司员工能从这次事件中受到教育。
更换所有监控,由以前的2K屏幕换成4K屏幕的监控,这样,可以很清楚的看清被监控者的样貌。不过,这次花费不少,王成名检讨了自己的不足之处,自己的防盗意识也很薄弱,每次开会都没有强调防火防盗,发言的是张大发,他也没注意到防火防盗问题。
有的项目经理的工作做得更到位,甚至于养了一条狼狗,就是为了防止小偷。在一系列的防护措施做了之后,工地再也没有出现丢失建筑材料的事件。
防火也是重中之重,建筑材料,一定要放在远离火源的位置。夏天,汉东市的气温很高,有的建筑材料容易自燃,虽然公司已经以高分通过了消防检查,但是王成名还是很不放心,虽然没有出现大的火灾,但小的事件还是经常发生。
比如一次,张家湾的一个工地的垃圾桶,因为没人及时的打扫,以至于垃圾桶自燃,要不是工人师傅及时的发现,张家湾工地会被付之一炬。
这些都是惨痛的教训,内部管理是公司的短板,王成名以前一直认为张大发是一个管理的高手,但慢慢的发现他鬼点子多,跑业务,搞关系,确实是高手。但是,内部管理,张大发明显不行。
公司慢慢做大了,只能是制度管人,制定科学的制度是公司良性发展的关键。
王成名发现公司的短板也就是自己认识的短板,他时常感叹那些世界500强公司,业务分布在全球,他们是如何管理的?不可能因为一个小事件就让老总跑断腿。这样公司也做不大,自己的小公司才几十个人,就让自己心力交瘁。
科学管理,对于王成名的公司来说越来越重要。
他以前担心的是没有业务,公司没有利润。现在不仅担心业务的问题,更担心管理的问题。他和张大发都是泥腿子出身,现在进来的新员工最低学历都是本科,有的甚至是硕士。怎么管理好这些人才,是摆在王成名眼前的重要的问题。
自己要学习,张大发也要学习,要不然连下属作的报告都听不懂。他感叹时代发展太快,曾经自己连手机都没有,现在人人都有手机,家家基本都有车。英语到处都是的,打开电视,就有英语频道。这对于只读了初中的王成名来说,无异于巨大的挑战。
张大发在夜巴黎吃饭,电话响了。
“王总,有什么吩咐?”张大发说。
“大发,我给你报了个mbA学习班,你这个周末去上课。”王成名认真的说。
“mbA,什么意思,欺负我没文化,不懂。”张大发一脸的懵逼。
旁边的一个小妹笑着说:“就是工商管理硕士。恭喜你,张总,你要升迁了!“
”什么管理硕士,我小学毕业,不懂这些,只懂得干活,赚钱,来这里快活快活!“说完,猥琐的捏了捏旁边小妹的脸蛋。
”王总这是要你去学习,回来提拔你。“小妹说。
”提拔什么,我一直是公司的副总,在提拔我就超过王总了。他这是瞧不起我,要派我去学习。”张大发颇有不悦。
“大发,我们想把公司做大,管理水平要跟上,你和我都是公司的创始人,我们的素质直接决定了公司的未来。所以,我才派你去学习。”
“听说这个mbA学费不菲啊,一个学期至少要十几万。”小妹说。
“什么,这也太贵了吧。我一个初中未毕业的准文盲能听懂老师的上课吗?”张大发心里有点怪罪王成名,公司送他去学校要提前跟他打招呼。
他是不想去的,即使是汉东市最好的大学------汉东理工大学!
没办法,硬着头皮,张大发去汉东理工大学报到。