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易娱传媒向来大方，这一点易娱唱片从高管到职员都清楚得很，自从被易娱收割并改名易娱唱片之后，他们能留下来的人，在工资待遇上，就算是少的也提升了一倍以上，多的更是有着十几倍的增长，用大家的话来说，刘董真的是做到了能者多收！
没错，别人是能者多劳但收入偏偏上不去，无非给你一个漂亮的话头而已，但是在易娱传媒，从来都没有那一套，向来都是能者多劳，比如某个音乐制作人黄洪，因为性格问题，之前也是被老板以话头欺骗着多做事少拿工资，反倒那些处理得好与老板关系的人工资比较高，但是如今他的工资增长了十倍，实在是他在乐感天赋上太牛逼了，张禾现在录制歌曲，如果没有刘易在，就让他把关，稍有瑕疵他都会叫重来，直到他感觉满意为止。
这样的人，当初因为他的性格执拗，得罪了不少的艺人，工资也被压下去，但是刘易发现他的实力之后，就一次次给他加工资，硬是把他的收入提升上来，而黄洪也是遇伯乐，也是更努力工作。
如今无论黄洪也颇有些名气，许多知名艺人也是冲着他的传闻，特意来易娱的录音棚录制歌曲，点名要黄洪帮忙把关。
有着黄洪的例子在，其他人自然是有才能发挥才能，倒也算是把一个欲死的唱片公司做得欣欣向荣了。
而作为公司的中高管，自然是在能力展现之后留下来的，他们知道刘易肯定不会亏待他们。
刘易说：“虽然现在还没有谁能达到拿公司股权的地步，但是我个人拿出5％的股权，这股权也不是固定给某个人的，股权还是属于我个人的，只是股权今后所得的分红，将会作为奖励发给中高管理层！”
听到这话，众人都鼓掌。
刘易自然也清楚，自己一个人再有才华，也撑不起一个公司来，必须要靠公司的中高管，既然还没有到股权激励的地步，那么就只有发钱了，他也不跟大家来虚的，像某些公司一样说是发奖励，但是又没有规定怎么发，最后怎么发也全看老板的心情了。
刘易就给他们一个方向，就是这5％的股权分红，公司赚得越多，他们也分得越多。
随后，刘易又说：“另外，公司总裁之位还缺着，谁要是有这个实力，拿下这个位置，到时候如果做得好，必然会有管理期权股权，不过要是大家没人能胜任，那么我也只能想办法挖可靠的人来担任总裁了！”
刘易又抛出这么一个大利好，顿时引得所有中高管激动不已，想必来年会更努力展现自己，毕竟刘易的意思是，将来那个总裁的位置内提的可能性比较大，所以他们只要能努力展现自己的实力，总比外招要可靠得多。
刘易之所以抛出这么多利好，自然是想让这些人尽快跟上公司的发展节奏，毕竟公司这些人，大多数都没有大公司的任职经验，平时做起事来，总感觉有一种小作坊的办事风格，没有一个能拥有长远眼光的，许多事情还得刘易自己拿定主意，哪怕是有人能看到一些模糊的未来方向，都能令刘易有些欣慰了。
刘易如此说，虽然也没有期待大家能有谁能迅速发展成为自己需要的那种人，但是好歹也能激励厉害进步，将来能留在公司高层，否则到时候他们跟不上公司的发展，一大片原来跟着他的人都要被后来者超过去，那可就不好看了。
就刘易而言，还是更希望最初跟着自己的人，能继续高位，但是他也不会想要留下他们，勉强给他们高位的，这一切自然是要他们自己去努力争取了。
当然，这一切也算是画大饼了，期待明年他们会有更好的表现。
会后，刘易就指派人专门去准备年会了，就在这时候，刘易居然收到不少的电话和短信。
比如，王烱就打电话过来说：“刘老师，听说你们公司要开年会啊，如果需要主持人的话，可以给我打电话，最近正好需要赚一笔钱！考虑考虑我呗！”
看看，做人情做到这地步，明明是要来帮忙的，结果对方反倒是一副求人的口吻，说自己想赚这笔钱！且不说王烱是否真的缺这一笔钱，单是说像易娱这样的公司，若是年会都能请得动像王烱这样的主持人的话，那么王烱光是跑年会的商演都得跑断腿了！
刘易自然知道什么情况，当即点头说：“好，一定一定！”
不仅是王烱，其他许多认识的艺人表示自己有空，可以过来帮忙表演个节目。
“刘老师，听说你们要开年会，应该需要有人表演吧？我正好有空……”
“刘老师，我想参加易娱年会的表演，钱不钱的都无所谓，只要刘老师给个机会就行……”
“刘老师，易娱年会的表演还需要人吗？我可以过来帮忙……”
……
刘易自然清楚这是什么原因，要是真把这些人都请过来，都能办成一台小型晚会了，但是他很清楚这不行啊，请人是容易，但是都是人情啊，欠下这些人情都是要还的，而且还的时候代价会更大，所以，除了关系要好的如王烱等人之外，其他人也都婉拒了。
毕竟年会也不是什么真正的晚会，而是公司内部的事情，没有必要请那么多的明星来，只要自己的人上就可以了，除了自己的艺人之外，还有员工自己可以组织表演节目，哪怕是鬼哭狼嚎，群魔乱舞，也是能让大家一笑嘛，开年会自然是让大家开心的嘛。
当然，最重要的节目还是发钱，虽然大家都说了不要钱，但是刘易能不给吗？不给就是更大的人情，到时候更亏！有那些钱，还不如当成福利发给员工，想必大家会更高兴。
这时候，负责年会筹办的一个总监把一个文件夹放在刘易面前，说：“我在筹办年会的时候，也让所有员工投票决定，可以增加一些什么节目，当然，前提是要能在合理范围内！这是结果……”
这个“合理范围”自然是个很虚的词，有很大的浮动空间，当然主要还是征集员工的意见这一点做得很不错，刘易笑道：“很不错！”
刘易一边夸着一边打开文件夹，结果打开一看，顿时也无语了。
易娱传媒向来大方，这一点易娱唱片从高管到职员都清楚得很，自从被易娱收割并改名易娱唱片之后，他们能留下来的人，在工资待遇上，就算是少的也提升了一倍以上，多的更是有着十几倍的增长，用大家的话来说，刘董真的是做到了能者多收！
没错，别人是能者多劳但收入偏偏上不去，无非给你一个漂亮的话头而已，但是在易娱传媒，从来都没有那一套，向来都是能者多劳，比如某个音乐制作人黄洪，因为性格问题，之前也是被老板以话头欺骗着多做事少拿工资，反倒那些处理得好与老板关系的人工资比较高，但是如今他的工资增长了十倍，实在是他在乐感天赋上太牛逼了，张禾现在录制歌曲，如果没有刘易在，就让他把关，稍有瑕疵他都会叫重来，直到他感觉满意为止。
这样的人，当初因为他的性格执拗，得罪了不少的艺人，工资也被压下去，但是刘易发现他的实力之后，就一次次给他加工资，硬是把他的收入提升上来，而黄洪也是遇伯乐，也是更努力工作。
如今无论黄洪也颇有些名气，许多知名艺人也是冲着他的传闻，特意来易娱的录音棚录制歌曲，点名要黄洪帮忙把关。
有着黄洪的例子在，其他人自然是有才能发挥才能，倒也算是把一个欲死的唱片公司做得欣欣向荣了。
而作为公司的中高管，自然是在能力展现之后留下来的，他们知道刘易肯定不会亏待他们。
刘易说：“虽然现在还没有谁能达到拿公司股权的地步，但是我个人拿出5％的股权，这股权也不是固定给某个人的，股权还是属于我个人的，只是股权今后所得的分红，将会作为奖励发给中高管理层！”
听到这话，众人都鼓掌。
刘易自然也清楚，自己一个人再有才华，也撑不起一个公司来，必须要靠公司的中高管，既然还没有到股权激励的地步，那么就只有发钱了，他也不跟大家来虚的，像某些公司一样说是发奖励，但是又没有规定怎么发，最后怎么发也全看老板的心情了。
刘易就给他们一个方向，就是这5％的股权分红，公司赚得越多，他们也分得越多。
随后，刘易又说：“另外，公司总裁之位还缺着，谁要是有这个实力，拿下这个位置，到时候如果做得好，必然会有管理期权股权，不过要是大家没人能胜任，那么我也只能想办法挖可靠的人来担任总裁了！”
刘易又抛出这么一个大利好，顿时引得所有中高管激动不已，想必来年会更努力展现自己，毕竟刘易的意思是，将来那个总裁的位置内提的可能性比较大，所以他们只要能努力展现自己的实力，总比外招要可靠得多。
刘易之所以抛出这么多利好，自然是想让这些人尽快跟上公司的发展节奏，毕竟公司这些人，大多数都没有大公司的任职经验，平时做起事来，总感觉有一种小作坊的办事风格，没有一个能拥有长远眼光的，许多事情还得刘易自己拿定主意，哪怕是有人能看到一些模糊的未来方向，都能令刘易有些欣慰了。
刘易如此说，虽然也没有期待大家能有谁能迅速发展成为自己需要的那种人，但是好歹也能激励厉害进步，将来能留在公司高层，否则到时候他们跟不上公司的发展，一大片原来跟着他的人都要被后来者超过去，那可就不好看了。
就刘易而言，还是更希望最初跟着自己的人，能继续高位，但是他也不会想要留下他们，勉强给他们高位的，这一切自然是要他们自己去努力争取了。
当然，这一切也算是画大饼了，期待明年他们会有更好的表现。
会后，刘易就指派人专门去准备年会了，就在这时候，刘易居然收到不少的电话和短信。
比如，王烱就打电话过来说：“刘老师，听说你们公司要开年会啊，如果需要主持人的话，可以给我打电话，最近正好需要赚一笔钱！考虑考虑我呗！”
看看，做人情做到这地步，明明是要来帮忙的，结果对方反倒是一副求人的口吻，说自己想赚这笔钱！且不说王烱是否真的缺这一笔钱，单是说像易娱这样的公司，若是年会都能请得动像王烱这样的主持人的话，那么王烱光是跑年会的商演都得跑断腿了！
刘易自然知道什么情况，当即点头说：“好，一定一定！”
不仅是王烱，其他许多认识的艺人表示自己有空，可以过来帮忙表演个节目。
“刘老师，听说你们要开年会，应该需要有人表演吧？我正好有空……”
“刘老师，我想参加易娱年会的表演，钱不钱的都无所谓，只要刘老师给个机会就行……”
“刘老师，易娱年会的表演还需要人吗？我可以过来帮忙……”
……
刘易自然清楚这是什么原因，要是真把这些人都请过来，都能办成一台小型晚会了，但是他很清楚这不行啊，请人是容易，但是都是人情啊，欠下这些人情都是要还的，而且还的时候代价会更大，所以，除了关系要好的如王烱等人之外，其他人也都婉拒了。
毕竟年会也不是什么真正的晚会，而是公司内部的事情，没有必要请那么多的明星来，只要自己的人上就可以了，除了自己的艺人之外，还有员工自己可以组织表演节目，哪怕是鬼哭狼嚎，群魔乱舞，也是能让大家一笑嘛，开年会自然是让大家开心的嘛。
当然，最重要的节目还是发钱，虽然大家都说了不要钱，但是刘易能不给吗？不给就是更大的人情，到时候更亏！有那些钱，还不如当成福利发给员工，想必大家会更高兴。
这时候，负责年会筹办的一个总监把一个文件夹放在刘易面前，说：“我在筹办年会的时候，也让所有员工投票决定，可以增加一些什么节目，当然，前提是要能在合理范围内！这是结果……”
这个“合理范围”自然是个很虚的词，有很大的浮动空间，当然主要还是征集员工的意见这一点做得很不错，刘易笑道：“很不错！”
刘易一边夸着一边打开文件夹，结果打开一看，顿时也无语了。