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赵杯探查他们身体发现，四个人的素质能力每天都在下降。
第五天趋于稳定，彻底不再变化了。
较第一天弱了大半，却比普通人强上许多，比肩专业的健身达人。
赵杯因才施策，组建精英保安小队。
将耿大壮升任为安保小队长，孙二喜、曾世成、高国栋是队员，在保安圈里获得了明星待遇。
几个人私下里好不得意，对李海师父的景仰之情到了高不可攀的地步，好几次要李海带他们去送礼拜谢。
李海全给推了，用淡泊名利、恬淡如常的口吻说：
“师父是大仙，不图咱们什么，而且神仙哪看得上凡间的谢礼呀。
如果想感谢，学学道士、和尚，心里一定要敬重，没事多烧烧香。”
其实，他不知道怎么找赵杯，分别时没留联系方式啊，说些话搪塞兄弟们一下。
谁知无心插柳柳成荫，几个人都是农村来的，多多少少讲点迷信，每天焚上一炷香，拜谢赵杯，格外虔诚。
赵杯从中获益，感觉到了丝丝信仰之光融入光圈。
耿大壮他们加入保安队这些天，赵杯做了两件大事。
第一件事，注册了“算得准”命理信息查询服务公司，地址在仓储物流服务公司的西侧，六百平米的大院。
赵杯以真面容单独约见了李海，宣读门规，提了诸多要求，并告诉他：
心猿意马、算得准还有很多其他公司均为点道宗俗世间的企业。
挣钱其次，行善积德为主。
修行并非一味的打坐，感悟，入凡尘，不染凡尘，才是修行的正确方式。
要他多听、多看，少说，没事自己踏实修行，别找赵杯，赵杯会适时指点一二。
李海认真记住师父说的每一句话，但对担任命理公司总经理稍有不安。
觉得难以胜任，更愿意跟耿大壮几人去当保安。
可当他见到漂亮的丝袜秘书，精明乖巧的财务会计，瞬间抛弃了多年的兄弟情谊，欣然接受任命。
他甘愿入凡尘，承担做业务、洽谈、看店等各项工作。
自上任起，他以研究公司十年规划为由，和两位女下属天天畅谈五六个小时，给她们看手相。
直到下班点，才依依不舍的结束会议，和几个哥们见面。
第二件事，赵杯盘下仓储物流服务公司东侧的市食品工业研究所旧址，成立了美滋滋食品研发公司。
专门设置食品研发部，负责研究化生界食品功效。
考虑到泄露出去可能带来的后果，他在网上发的小广告，并亲自主持面试。
竞聘的一个重要条件就是不能干净，但凡正派的，有良好背景的一律不要。
反而因为卖假药、收黑钱、吃回扣被吊销执照的医生和研究人员通过了面试。
研发部带头人王静，典型的超自然现象研究爱好者，人称王疯子。
主张变异科学理论，发表过不少论文，由于太过偏激、不会为人，被行业挤兑，论文被迫下架。
王静的黑历史非常合赵杯的意，越是思想违反常规的人，越愿意做突破边界的事。
换个角度说，大家谁也不比谁干净，闷头做喜欢的事，还能挣钱，两全其美。
再说，告发赵杯的研究内容谁信呀？不骂他们神经病就不错了。
介绍完工作内容、资金支持以及相当可观的个人报酬，研发部的人痛快地签订了保密协议。
公司启动第一天，数百只小白鼠运送到研发部实验室，数百种食材样本静静的等待着被取样、分离、解析。
只是研发人员进入公司后不由感叹，公司略显寒酸。
三十年的楼房，没网没信号，连个漂亮的前台也没有，保洁、门卫都是当地村民，连个字都不认识。
往大楼内部走，研发部就非常有档次了，办公和住宿条件一流。
实验室严格按照国际标准搭建和装修，采购的全新仪器设备正在工厂制造，暂时用研究所留下的也够用了。
为了保证研发部的绝对安全，防止失泄密。
赵杯投入大量资金安装了高清探头、虹膜识别和智能分析系统，所有人员全程被监控。
精英小队专门负责安保工作，公司外墙特意加装了周界报警系统，外部人员很难悄无声息的进入公司大院。
研发人员每天的工作量着实对不起高额工资，不是给小白鼠喂食，观察记录数据；
就是对照赵杯给的手册，测试各种奇怪的玩意。
除了一周回家一次，严格保密以外，实在没啥可挑剔的。
他们私下聊天，断定这是一家黑公司。
理由很简单啊，那些食材长得奇奇怪怪，细胞组织结构明显与正常植物不同，八成从境外偷运来的变异物种。
记得刚上班那天，赵杯告诉他们可以试吃。
不过，这些人意外发现食材箱子里压着一张有害物质标识的贴纸，再看到赵杯坏嘻嘻的笑脸，几个人就不寒而栗。
他雇的四个保安也特怪，吃得油光满面，游手好闲。
天天围着研究室转悠，平时总找他们搭讪，问他们干啥呢。
研究人员签过保密协议，自然不会说。一来二去，怀疑保安是来考验他们嘴巴严不严的。
有一个白姓研究员心直口快，看出四个保安来自外地人，问他们为什么跑这干活。
四人口风一致，神秘兮兮地说大仙安排的，大仙老灵了，他们现在成了信众。
邀请白姓研究员加入，携手奔向幸福彼岸。
听到这种话，白姓研究员委婉拒绝了，这不胡扯么！
二十一世纪，唯物主义教育八十多年了，世界上怎么还有这样无知的二五仔，神经病么。
他果断结束对话，回去告诉了同事。
研究人员聚在一起一商量，决定不能再理保安了。
能少说话就少说话，能不说话就不说话，乖乖拿钱完事。
而科研带头人王静鄙夷手下人毫无研发精神可言，责怪他们按部就班，满脑子多一事不如少一事的念头。
他们全是没有科学奉献觉悟的庸才，不配与她合作，所以自己搞起了研究。
她并没有按照赵杯的意思做事，把研究方向设定到原生培育、异种嫁接、基因检测和片段转移等方面，甚至冒风险尝了一点样本。
好在食用的量很小，增益效果不明显，她感觉不到什么。
赵杯探查他们身体发现，四个人的素质能力每天都在下降。
第五天趋于稳定，彻底不再变化了。
较第一天弱了大半，却比普通人强上许多，比肩专业的健身达人。
赵杯因才施策，组建精英保安小队。
将耿大壮升任为安保小队长，孙二喜、曾世成、高国栋是队员，在保安圈里获得了明星待遇。
几个人私下里好不得意，对李海师父的景仰之情到了高不可攀的地步，好几次要李海带他们去送礼拜谢。
李海全给推了，用淡泊名利、恬淡如常的口吻说：
“师父是大仙，不图咱们什么，而且神仙哪看得上凡间的谢礼呀。
如果想感谢，学学道士、和尚，心里一定要敬重，没事多烧烧香。”
其实，他不知道怎么找赵杯，分别时没留联系方式啊，说些话搪塞兄弟们一下。
谁知无心插柳柳成荫，几个人都是农村来的，多多少少讲点迷信，每天焚上一炷香，拜谢赵杯，格外虔诚。
赵杯从中获益，感觉到了丝丝信仰之光融入光圈。
耿大壮他们加入保安队这些天，赵杯做了两件大事。
第一件事，注册了“算得准”命理信息查询服务公司，地址在仓储物流服务公司的西侧，六百平米的大院。
赵杯以真面容单独约见了李海，宣读门规，提了诸多要求，并告诉他：
心猿意马、算得准还有很多其他公司均为点道宗俗世间的企业。
挣钱其次，行善积德为主。
修行并非一味的打坐，感悟，入凡尘，不染凡尘，才是修行的正确方式。
要他多听、多看，少说，没事自己踏实修行，别找赵杯，赵杯会适时指点一二。
李海认真记住师父说的每一句话，但对担任命理公司总经理稍有不安。
觉得难以胜任，更愿意跟耿大壮几人去当保安。
可当他见到漂亮的丝袜秘书，精明乖巧的财务会计，瞬间抛弃了多年的兄弟情谊，欣然接受任命。
他甘愿入凡尘，承担做业务、洽谈、看店等各项工作。
自上任起，他以研究公司十年规划为由，和两位女下属天天畅谈五六个小时，给她们看手相。
直到下班点，才依依不舍的结束会议，和几个哥们见面。
第二件事，赵杯盘下仓储物流服务公司东侧的市食品工业研究所旧址，成立了美滋滋食品研发公司。
专门设置食品研发部，负责研究化生界食品功效。
考虑到泄露出去可能带来的后果，他在网上发的小广告，并亲自主持面试。
竞聘的一个重要条件就是不能干净，但凡正派的，有良好背景的一律不要。
反而因为卖假药、收黑钱、吃回扣被吊销执照的医生和研究人员通过了面试。
研发部带头人王静，典型的超自然现象研究爱好者，人称王疯子。
主张变异科学理论，发表过不少论文，由于太过偏激、不会为人，被行业挤兑，论文被迫下架。
王静的黑历史非常合赵杯的意，越是思想违反常规的人，越愿意做突破边界的事。
换个角度说，大家谁也不比谁干净，闷头做喜欢的事，还能挣钱，两全其美。
再说，告发赵杯的研究内容谁信呀？不骂他们神经病就不错了。
介绍完工作内容、资金支持以及相当可观的个人报酬，研发部的人痛快地签订了保密协议。
公司启动第一天，数百只小白鼠运送到研发部实验室，数百种食材样本静静的等待着被取样、分离、解析。
只是研发人员进入公司后不由感叹，公司略显寒酸。
三十年的楼房，没网没信号，连个漂亮的前台也没有，保洁、门卫都是当地村民，连个字都不认识。
往大楼内部走，研发部就非常有档次了，办公和住宿条件一流。
实验室严格按照国际标准搭建和装修，采购的全新仪器设备正在工厂制造，暂时用研究所留下的也够用了。
为了保证研发部的绝对安全，防止失泄密。
赵杯投入大量资金安装了高清探头、虹膜识别和智能分析系统，所有人员全程被监控。
精英小队专门负责安保工作，公司外墙特意加装了周界报警系统，外部人员很难悄无声息的进入公司大院。
研发人员每天的工作量着实对不起高额工资，不是给小白鼠喂食，观察记录数据；
就是对照赵杯给的手册，测试各种奇怪的玩意。
除了一周回家一次，严格保密以外，实在没啥可挑剔的。
他们私下聊天，断定这是一家黑公司。
理由很简单啊，那些食材长得奇奇怪怪，细胞组织结构明显与正常植物不同，八成从境外偷运来的变异物种。
记得刚上班那天，赵杯告诉他们可以试吃。
不过，这些人意外发现食材箱子里压着一张有害物质标识的贴纸，再看到赵杯坏嘻嘻的笑脸，几个人就不寒而栗。
他雇的四个保安也特怪，吃得油光满面，游手好闲。
天天围着研究室转悠，平时总找他们搭讪，问他们干啥呢。
研究人员签过保密协议，自然不会说。一来二去，怀疑保安是来考验他们嘴巴严不严的。
有一个白姓研究员心直口快，看出四个保安来自外地人，问他们为什么跑这干活。
四人口风一致，神秘兮兮地说大仙安排的，大仙老灵了，他们现在成了信众。
邀请白姓研究员加入，携手奔向幸福彼岸。
听到这种话，白姓研究员委婉拒绝了，这不胡扯么！
二十一世纪，唯物主义教育八十多年了，世界上怎么还有这样无知的二五仔，神经病么。
他果断结束对话，回去告诉了同事。
研究人员聚在一起一商量，决定不能再理保安了。
能少说话就少说话，能不说话就不说话，乖乖拿钱完事。
而科研带头人王静鄙夷手下人毫无研发精神可言，责怪他们按部就班，满脑子多一事不如少一事的念头。
他们全是没有科学奉献觉悟的庸才，不配与她合作，所以自己搞起了研究。
她并没有按照赵杯的意思做事，把研究方向设定到原生培育、异种嫁接、基因检测和片段转移等方面，甚至冒风险尝了一点样本。
好在食用的量很小，增益效果不明显，她感觉不到什么。