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有没有给那些中介公司讲清楚我们这次招聘的销售是要扫工业区的。
有的，我记得杨鹏问过我还确定过。
那就先约一些人到酒店来面试看看吧，既然他们知道他们的工作是要去扫工业区的，要是还愿意来面试说明他们还是有一定的信心的。
那好！罗总道，还有杨鹏这次去集团学习他跟我说他们部门交给你代管？
我哪里能管的了，我有几斤几两您还不知道。
别妄自菲薄了好不好，他说Allen 和你都答应了。
那有的事，您别听他胡说，我只是答应他为他们部门的同事向Allen 反映工作中遇到的困难和问题，其他的日常工作我怎么管，再说，我真去管别人会听我的？
陈然你这一点很不好，真的！罗总加重了语气说道，当初让你去给Frank做助理你也是老大的不愿意，也总是担心自己做不好？现在回头看是不是你不够自信呢？
你要学会透过现象看本质，我们就说人事行政部的事情，tabor为什么放心给你代管；有那么多的级别比他高的，经验丰富的老同事在呢，他们去代管比你去代管是不是更能服众？
我也想了很久，我的唯一的答案就是我对他一点威胁也没有，交给别人有可能会对他的位置产生威胁，交给我那是一点担心都不需要有。
哈哈哈，罗总忍不住笑出了声，你真是个大笨蛋，你是真的不知道吗？一般经理级别是没有资格去集团学习的，杨鹏这次过去学习就意味着升职加薪，3个月后回来就是人事行政部的总监了，这是大家都知道的事情，你告诉我谁来给他威胁。
这样啊陈然不好意思的笑了笑，那我就不知道为什么了？
很简单，因为他相信你有这个能力，能帮他代管好部门。
怎么可能，我之前没有管过部门没有部门的管理经验，更别说人事行政部，我一点经验也没有，他凭什么认为我有这个能力？
你呀，聪明起来比谁都聪明，笨起来比谁都笨。
所以我叫笨笨的笨笨！
陈然，你不要想那么多了，我估计下周他会组织部门会议让你参加正式将部门委托给你。
不要搞这么复杂吧，陈然有点心虚。
我了解他的，他做事很有章法的，既然说了委托给你代管他必然要让你名正言顺。
我真的以为他只是让我做一个部门和Allen 的传声筒，哎，我觉得我好幼稚，就这样被他忽悠了。
所以接下来的招聘工作还得要你去负责，直接点说吧，其他部门的招聘职位我不知道，但是基建的这个老总级别的人和销售的人一定是在你的手里来完成，不然等杨鹏几个月后回来黄花菜都凉了。
陈然后悔的不行，没有想到杨鹏居然给自己挖了这么大一个坑，基建的人可是一点消息都没有，这么高端的职位去哪里去找人还要一个月之内就到岗？
不行我得去找他，让他找别人代管，陈然站起身来！
坐下来，急什么急！你生下来就会走路？就会读书认字？罗总问道！
这就是杨鹏真正的目的，你明白了吗？他在逼你学习，让你去实战中成长，一个总经理助理，每个部门的工作都要熟悉，才可能帮助到总经理的工作，才可能成长为总经理。
那我真的办不好呢？那不是会耽误了公司的事情吗？
不是还有Allen 吗？说你笨你真笨，人事行政部本身就有成熟的管理制度，每个人都熟悉自己的工作，杨鹏不在他们照样能够正常的运转；你只需要认真做好自己该做的，实在做不好的交给Allen就好了！
你们这叫赶鸭子上架，陈然苦笑。
你还说呢！最后受益的是谁？是我吗？
陈然猛然就醒悟了过来，是啊，无论怎样最终受益的都是自己，这些人对自己太好了。
好吧，我明白了，我一定尽力而为！
那就对了，态度决定一切，态度摆正了工作就差不到哪里去，罗总笑着说！
小武和郑一鸣想进销售部做销售，本来我不想跟你说的，想让他们自己来找您说，现在好了招聘工作又是我管的事情了，我还是先问问你的意见吧。
这样啊，我先给你普及一下我们的招聘流程。
首先是我们向人力部门提出新增或替补的职位需求，通过他们的审核同意后找我们要我们的任职要求，然后他们会通过中介公司去要符合我们要求的人选，将合适的简历收集后交给我们，我们挑选出可以面试的简历，第一轮面试就是人事部，第二轮面试就是我们，普通职员岗位到这里呢就结束了，我们确定录用人事部就会发offer ，高级岗位就要到Allen 哪里做终试由他来最终拍板。
不对啊，我到公司来面试，第一轮就是Allen 面试的我，然后才是杨鹏，保安部都没有来人。
你的情况比较特殊，我听他讲当时看了你的简历是想为保安部引进一个非酒店现有员工的关系户的人员试试，而且Allen 也很好奇大富豪的经营模式，所以才有了他的破格面试。其实当时的保安部每次缺人都是公司内部的人介绍的，就是为了打破这种关系户的介绍才对外招聘想不到就招到你这个神奇小子。
可是后来怎么又回到了以前的模式呢？陈然想起金正大，不也是陈总介绍进来的。
这个我就不知道了，也没有关心过这些事情，具体的要问问杨鹏。
您讲了这么多，就是想告诉小武和郑一鸣需要通过人事部的面试后才能到您这里。
流程上是这样子，现在人事部门你把关，销售部我把关，我们两个如果愿意可以随时将这两人调到销售部门。
哈哈，陈然笑了起来，那就这么定了吧，下周就把他们调过来吧。
行啊，我没有问题啊，罗总也笑了起来。
袁敏走进会议室见两人都在笑着，两位领导这是有什么开心的事情呢？
哈哈，没事，就是开心，协调的怎样？
两边都联系过了，没有问题，我们酒店出10个人参加本次活动，但是我必须要给大家开个会，强调一些事情；
行啊，陈然你出去跟周丹丹说一下，让她通知一下周日要参加活动的人让他们半个小时候后都到营销部的会议室来开会。
等陈然和周丹丹说完回到会议室，罗总正好向袁敏指着陈然，你的事情找他就可以了？
什么事正好找我？
招聘的事情啊，你说是不是正好找你呢？罗总笑了笑。
原来是袁敏在和罗总说自己活动部门最好能添加两个助手的事情。
现在还找不到我这里，陈然笑了笑，袁敏你走正常程序吧，罗总会教你的。
等马俊、章程、方小路、徐鹏程、周丹丹、小武、郑一鸣进入会议室，罗总讲了一下安排大家参加周日的活动的目的和意义，大家都很感兴趣，对这种新奇的户外活动都有点跃跃欲试；提了一些问题袁敏都一一做了解答；然后袁敏强调了几点参加活动的注意事项，最后重点说了一下大家必须要有服务意识帮助各队的教官把活动顺利完成。
天公作美，南方早春的气候好到呼吸都能闻到鲜甜的味道。
周日源鑫的干部们乘坐了3辆大巴来到Smt；中午的太阳明亮而温暖，晒的人懒洋洋的要打瞌睡。
这些人看起来都做了一些做户外活动的准备，大都是穿着运动衣和运动鞋，其中一个年约50多岁的高瘦男子身着一套名牌运动套装在几个人的簇拥下下了车，这边allen和罗总、陈然、袁敏几个人就迎了上去，果然是源鑫亚洲区的总裁张明全，大家寒暄了一阵，张明全就加入了源鑫的干部人群的队伍中，其他的人员也下了车很快就在几个领队的带领下排好了几行队伍；随着郑伟明和5个教官身着迷彩服进场有点吵嚷的现场安静了一些。
郑伟明拿起哨子吹了3下吸引了大家的目光，大家好，我是这次人质救援活动的总指挥郑伟明，大家可以叫我郑Sir；
我们今天的户外活动就是模拟一次拯救人质的行动，人质就在南光山上一个草棚里，我们110人分5个团队沿不同的路线上山解救人质，途中要完成指定的任务，救下人质后返回的途中也有任务要完成，最先达到指挥部向我报到的团队为第一名，我们将予以表彰，第二名和第三名都有奖励，排最后2名的团队将予以处罚为大家的晚餐做服务。
大家明白了吗？
明白了，下面有人大声回答！
现在请大家排好5个纵队，另外我们酒店安排了一位教官和两位位成员参与活动，大家在整个活动中有什么问题可以询问教官和我们酒店的工作人员。
大家都明白了吗？
明白了！
那好，听到我的口哨声后尽快的排好5个纵队
郑教官拿起口哨吹了一下，大家很快就分成五个队列，每一个教官带了两个酒店的工作人员站在了一个纵队的面前，开始向自己的纵队训话。
陈然和小武就跟在了陶勇的身边加入了周志林他们这个团队；这个团队里面还有源鑫的总裁张明全，跟着陶勇来到指定的出发点。
陶勇的打扮和郑伟明差不多，一身的迷彩服大皮靴，胸前也挂了把哨子；他站在队伍前先向大家行了一个军礼，然后大声的开始训话。
各位战友从现在开始我们就是一个团队的队员，我是我们这个团队的教官，你们现在要做的事情就是给自己团队取一个你们觉得恰当的队名，比如“东江纵队”“猎豹队”等等，然后选出一个班长一个副班长；完毕后将你们的队名画在这面红旗上，陶勇指了指陈然已经用竹杠竖起来的一面红旗。
你们要注意，要抓紧时间，做好我说的这些事情我只给你们10分钟。
大家明白吗？
明白！
能大声一点吗？陶勇问
能！
明白吗？陶勇继续问
明白，大家一起回应声音比刚才大了好几倍。
很快团队就选出了正副班长，班长是一位40多岁的中年男子，看他的样子应该是有军队的服役经验，副班长就是周志林，团队取名叫猛龙队；至于张明全推辞了大家让他当班长的建议。
陈然和小武把红旗扯直了让队员在红旗上书写了猛龙队三大字，班长还用黑色的笔画了一条龙在上面，竖起来迎风飘扬还能隐约看到貌似有一条黑龙在盘旋。
任务完毕，请教官指示，班长向陶勇行了一个军礼；
全体都有，陶勇大声叫道！
大家纷纷回答 到
现在我们可以出发了，我们的任务是上到山顶将人质解救到指挥中心，途中会有很多的任务需要我们完成，大家一定要听从我的指挥将任务完成才能继续前行，所以我在给大家讲任务的时候你们一定要听清楚，然后由班长带领你们完成，任务是否完成由我决定而不是你们说了算，明白了吗？
明白，大家齐声回答，这个时候大家已经有一点团队的样子了。
陶勇看了一下手上的腕表，大声问我们团队的目标是拿第几名？
第一名，有人高声回答！
陶勇再问一次，这次大家齐声回答，第一名
好，全体都有！
到！
出发，陶勇大声的发出指令。
23人的队伍排成2个队列向山上出发，陈然看到就近的一个团队也举着队旗开始了行动；
班长和副班长各带一条队跟在陶勇身后，陈然和小武走在队伍的最后；
走了10来分钟第一个任务点到了，班长在地上插的一面小红旗上取下一个牛皮纸卷。
任务：团队分成2队表演一段经典的故事桥段，要求1、造型独特，每个角色出场不用语言介绍就能被看出来是演的什么角色2、要有故事情节，最少5分钟，而且是大家熟知的故事3、扮演者要各自都有自己的台词每人最少3句。
大家明白了吗？陶勇在班长读完了任务要求后问到？
我们有什么道具没有？班长问？
有，陶勇指了指陈然背上的背包，陈然把包取下来，打开拉链，满满的一包旧报纸和一些胶布；
就这些报纸？大家七嘴八舌的问！
是的，还有一些胶布；陶勇肯定的回到，现在就由班长和副班长按照刚才的纵队进行分队，现在你们是两个小队，相互隔开10米，不可以相互打听！
好的，两个小队自动分了开来。
开始完成你们的任务，注意时间，你们完成的越快我们就能越快赶到山顶！明白吗？
明白！大家大声回答！
有没有给那些中介公司讲清楚我们这次招聘的销售是要扫工业区的。
有的，我记得杨鹏问过我还确定过。
那就先约一些人到酒店来面试看看吧，既然他们知道他们的工作是要去扫工业区的，要是还愿意来面试说明他们还是有一定的信心的。
那好！罗总道，还有杨鹏这次去集团学习他跟我说他们部门交给你代管？
我哪里能管的了，我有几斤几两您还不知道。
别妄自菲薄了好不好，他说Allen 和你都答应了。
那有的事，您别听他胡说，我只是答应他为他们部门的同事向Allen 反映工作中遇到的困难和问题，其他的日常工作我怎么管，再说，我真去管别人会听我的？
陈然你这一点很不好，真的！罗总加重了语气说道，当初让你去给Frank做助理你也是老大的不愿意，也总是担心自己做不好？现在回头看是不是你不够自信呢？
你要学会透过现象看本质，我们就说人事行政部的事情，tabor为什么放心给你代管；有那么多的级别比他高的，经验丰富的老同事在呢，他们去代管比你去代管是不是更能服众？
我也想了很久，我的唯一的答案就是我对他一点威胁也没有，交给别人有可能会对他的位置产生威胁，交给我那是一点担心都不需要有。
哈哈哈，罗总忍不住笑出了声，你真是个大笨蛋，你是真的不知道吗？一般经理级别是没有资格去集团学习的，杨鹏这次过去学习就意味着升职加薪，3个月后回来就是人事行政部的总监了，这是大家都知道的事情，你告诉我谁来给他威胁。
这样啊陈然不好意思的笑了笑，那我就不知道为什么了？
很简单，因为他相信你有这个能力，能帮他代管好部门。
怎么可能，我之前没有管过部门没有部门的管理经验，更别说人事行政部，我一点经验也没有，他凭什么认为我有这个能力？
你呀，聪明起来比谁都聪明，笨起来比谁都笨。
所以我叫笨笨的笨笨！
陈然，你不要想那么多了，我估计下周他会组织部门会议让你参加正式将部门委托给你。
不要搞这么复杂吧，陈然有点心虚。
我了解他的，他做事很有章法的，既然说了委托给你代管他必然要让你名正言顺。
我真的以为他只是让我做一个部门和Allen 的传声筒，哎，我觉得我好幼稚，就这样被他忽悠了。
所以接下来的招聘工作还得要你去负责，直接点说吧，其他部门的招聘职位我不知道，但是基建的这个老总级别的人和销售的人一定是在你的手里来完成，不然等杨鹏几个月后回来黄花菜都凉了。
陈然后悔的不行，没有想到杨鹏居然给自己挖了这么大一个坑，基建的人可是一点消息都没有，这么高端的职位去哪里去找人还要一个月之内就到岗？
不行我得去找他，让他找别人代管，陈然站起身来！
坐下来，急什么急！你生下来就会走路？就会读书认字？罗总问道！
这就是杨鹏真正的目的，你明白了吗？他在逼你学习，让你去实战中成长，一个总经理助理，每个部门的工作都要熟悉，才可能帮助到总经理的工作，才可能成长为总经理。
那我真的办不好呢？那不是会耽误了公司的事情吗？
不是还有Allen 吗？说你笨你真笨，人事行政部本身就有成熟的管理制度，每个人都熟悉自己的工作，杨鹏不在他们照样能够正常的运转；你只需要认真做好自己该做的，实在做不好的交给Allen就好了！
你们这叫赶鸭子上架，陈然苦笑。
你还说呢！最后受益的是谁？是我吗？
陈然猛然就醒悟了过来，是啊，无论怎样最终受益的都是自己，这些人对自己太好了。
好吧，我明白了，我一定尽力而为！
那就对了，态度决定一切，态度摆正了工作就差不到哪里去，罗总笑着说！
小武和郑一鸣想进销售部做销售，本来我不想跟你说的，想让他们自己来找您说，现在好了招聘工作又是我管的事情了，我还是先问问你的意见吧。
这样啊，我先给你普及一下我们的招聘流程。
首先是我们向人力部门提出新增或替补的职位需求，通过他们的审核同意后找我们要我们的任职要求，然后他们会通过中介公司去要符合我们要求的人选，将合适的简历收集后交给我们，我们挑选出可以面试的简历，第一轮面试就是人事部，第二轮面试就是我们，普通职员岗位到这里呢就结束了，我们确定录用人事部就会发offer ，高级岗位就要到Allen 哪里做终试由他来最终拍板。
不对啊，我到公司来面试，第一轮就是Allen 面试的我，然后才是杨鹏，保安部都没有来人。
你的情况比较特殊，我听他讲当时看了你的简历是想为保安部引进一个非酒店现有员工的关系户的人员试试，而且Allen 也很好奇大富豪的经营模式，所以才有了他的破格面试。其实当时的保安部每次缺人都是公司内部的人介绍的，就是为了打破这种关系户的介绍才对外招聘想不到就招到你这个神奇小子。
可是后来怎么又回到了以前的模式呢？陈然想起金正大，不也是陈总介绍进来的。
这个我就不知道了，也没有关心过这些事情，具体的要问问杨鹏。
您讲了这么多，就是想告诉小武和郑一鸣需要通过人事部的面试后才能到您这里。
流程上是这样子，现在人事部门你把关，销售部我把关，我们两个如果愿意可以随时将这两人调到销售部门。
哈哈，陈然笑了起来，那就这么定了吧，下周就把他们调过来吧。
行啊，我没有问题啊，罗总也笑了起来。
袁敏走进会议室见两人都在笑着，两位领导这是有什么开心的事情呢？
哈哈，没事，就是开心，协调的怎样？
两边都联系过了，没有问题，我们酒店出10个人参加本次活动，但是我必须要给大家开个会，强调一些事情；
行啊，陈然你出去跟周丹丹说一下，让她通知一下周日要参加活动的人让他们半个小时候后都到营销部的会议室来开会。
等陈然和周丹丹说完回到会议室，罗总正好向袁敏指着陈然，你的事情找他就可以了？
什么事正好找我？
招聘的事情啊，你说是不是正好找你呢？罗总笑了笑。
原来是袁敏在和罗总说自己活动部门最好能添加两个助手的事情。
现在还找不到我这里，陈然笑了笑，袁敏你走正常程序吧，罗总会教你的。
等马俊、章程、方小路、徐鹏程、周丹丹、小武、郑一鸣进入会议室，罗总讲了一下安排大家参加周日的活动的目的和意义，大家都很感兴趣，对这种新奇的户外活动都有点跃跃欲试；提了一些问题袁敏都一一做了解答；然后袁敏强调了几点参加活动的注意事项，最后重点说了一下大家必须要有服务意识帮助各队的教官把活动顺利完成。
天公作美，南方早春的气候好到呼吸都能闻到鲜甜的味道。
周日源鑫的干部们乘坐了3辆大巴来到Smt；中午的太阳明亮而温暖，晒的人懒洋洋的要打瞌睡。
这些人看起来都做了一些做户外活动的准备，大都是穿着运动衣和运动鞋，其中一个年约50多岁的高瘦男子身着一套名牌运动套装在几个人的簇拥下下了车，这边allen和罗总、陈然、袁敏几个人就迎了上去，果然是源鑫亚洲区的总裁张明全，大家寒暄了一阵，张明全就加入了源鑫的干部人群的队伍中，其他的人员也下了车很快就在几个领队的带领下排好了几行队伍；随着郑伟明和5个教官身着迷彩服进场有点吵嚷的现场安静了一些。
郑伟明拿起哨子吹了3下吸引了大家的目光，大家好，我是这次人质救援活动的总指挥郑伟明，大家可以叫我郑Sir；
我们今天的户外活动就是模拟一次拯救人质的行动，人质就在南光山上一个草棚里，我们110人分5个团队沿不同的路线上山解救人质，途中要完成指定的任务，救下人质后返回的途中也有任务要完成，最先达到指挥部向我报到的团队为第一名，我们将予以表彰，第二名和第三名都有奖励，排最后2名的团队将予以处罚为大家的晚餐做服务。
大家明白了吗？
明白了，下面有人大声回答！
现在请大家排好5个纵队，另外我们酒店安排了一位教官和两位位成员参与活动，大家在整个活动中有什么问题可以询问教官和我们酒店的工作人员。
大家都明白了吗？
明白了！
那好，听到我的口哨声后尽快的排好5个纵队
郑教官拿起口哨吹了一下，大家很快就分成五个队列，每一个教官带了两个酒店的工作人员站在了一个纵队的面前，开始向自己的纵队训话。
陈然和小武就跟在了陶勇的身边加入了周志林他们这个团队；这个团队里面还有源鑫的总裁张明全，跟着陶勇来到指定的出发点。
陶勇的打扮和郑伟明差不多，一身的迷彩服大皮靴，胸前也挂了把哨子；他站在队伍前先向大家行了一个军礼，然后大声的开始训话。
各位战友从现在开始我们就是一个团队的队员，我是我们这个团队的教官，你们现在要做的事情就是给自己团队取一个你们觉得恰当的队名，比如“东江纵队”“猎豹队”等等，然后选出一个班长一个副班长；完毕后将你们的队名画在这面红旗上，陶勇指了指陈然已经用竹杠竖起来的一面红旗。
你们要注意，要抓紧时间，做好我说的这些事情我只给你们10分钟。
大家明白吗？
明白！
能大声一点吗？陶勇问
能！
明白吗？陶勇继续问
明白，大家一起回应声音比刚才大了好几倍。
很快团队就选出了正副班长，班长是一位40多岁的中年男子，看他的样子应该是有军队的服役经验，副班长就是周志林，团队取名叫猛龙队；至于张明全推辞了大家让他当班长的建议。
陈然和小武把红旗扯直了让队员在红旗上书写了猛龙队三大字，班长还用黑色的笔画了一条龙在上面，竖起来迎风飘扬还能隐约看到貌似有一条黑龙在盘旋。
任务完毕，请教官指示，班长向陶勇行了一个军礼；
全体都有，陶勇大声叫道！
大家纷纷回答 到
现在我们可以出发了，我们的任务是上到山顶将人质解救到指挥中心，途中会有很多的任务需要我们完成，大家一定要听从我的指挥将任务完成才能继续前行，所以我在给大家讲任务的时候你们一定要听清楚，然后由班长带领你们完成，任务是否完成由我决定而不是你们说了算，明白了吗？
明白，大家齐声回答，这个时候大家已经有一点团队的样子了。
陶勇看了一下手上的腕表，大声问我们团队的目标是拿第几名？
第一名，有人高声回答！
陶勇再问一次，这次大家齐声回答，第一名
好，全体都有！
到！
出发，陶勇大声的发出指令。
23人的队伍排成2个队列向山上出发，陈然看到就近的一个团队也举着队旗开始了行动；
班长和副班长各带一条队跟在陶勇身后，陈然和小武走在队伍的最后；
走了10来分钟第一个任务点到了，班长在地上插的一面小红旗上取下一个牛皮纸卷。
任务：团队分成2队表演一段经典的故事桥段，要求1、造型独特，每个角色出场不用语言介绍就能被看出来是演的什么角色2、要有故事情节，最少5分钟，而且是大家熟知的故事3、扮演者要各自都有自己的台词每人最少3句。
大家明白了吗？陶勇在班长读完了任务要求后问到？
我们有什么道具没有？班长问？
有，陶勇指了指陈然背上的背包，陈然把包取下来，打开拉链，满满的一包旧报纸和一些胶布；
就这些报纸？大家七嘴八舌的问！
是的，还有一些胶布；陶勇肯定的回到，现在就由班长和副班长按照刚才的纵队进行分队，现在你们是两个小队，相互隔开10米，不可以相互打听！
好的，两个小队自动分了开来。
开始完成你们的任务，注意时间，你们完成的越快我们就能越快赶到山顶！明白吗？
明白！大家大声回答！